Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Der Head of Tax (m/w/divers) leitet und entwickelt die globale Steuerfunktion eines multinationalen Konzerns, der an 30 internationalen Standorten tätig ist. Diese Rolle ist verantwortlich für den Aufbau eines robusten Tax-Governance-Frameworks, die Sicherstellung der globalen und lokalen Compliance sowie die Steuerung strategischer Steuerinitiativen, die Effizienz, Transparenz und Wertschöpfung fördern. Die Position umfasst die Betreuung internationaler Steuerfragen, Verrechnungspreise, Steuerberichterstattung und Risikomanagement und gestaltet eine zukunftsorientierte Steuerorganisation im Einklang mit der globalen Wachstumsstrategie des Unternehmens.

Aufgaben

Steuerstrategie & globale Compliance

• Entwicklung, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Steuerstrategie unter Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen in über 30 Jurisdiktionen.
• Überwachung der Erstellung und Prüfung komplexer nationaler und internationaler Steuererklärungen.
• Verwaltung der Ausstellung von Ansässigkeitsbescheinigungen sowie Kommunikation mit den Steuerbehörden für die deutsche Muttergesellschaft.
• Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Ermittlung laufender und latenter Steuern für monatliche, quartalsweise und jährliche Berichtszyklen.
• Überwachung und Koordination der Steuer-Compliance aller internationalen Tochtergesellschaften einschließlich Prüfung lokaler Steuererklärungen, Cashflow-Bedarf und gesetzlicher Fristen.

Prozessoptimierung & Digitalisierung

• Steuerung der End-to-End-Digitalisierung und Automatisierung von Steuerprozessen, einschließlich Integration steuerrelevanter Systeme wie GTC, DATEV, SAP, Infolog sowie globaler Reporting-Tools.
• Implementierung standardisierter Templates, Dokumentations-Frameworks und Prozesslandkarten zur Verbesserung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit.
• Förderung einer datengetriebenen Steuerfunktion durch Systemintegration, Analysen und Workflow-Automatisierung.

Internationales Steuer-Management

• Leitung internationaler Steuerplanungs- und operativer Steuerthemen in Zusammenarbeit mit lokalen Finanzverantwortlichen und externen Steuerberatern weltweit.
• Überwachung der Verrechnungspreisstrategie, -dokumentation, Intercompany-Modelle und globalen grenzüberschreitenden Transaktionen.
• Steuerung globaler Betriebsprüfungen und Anfragen einschließlich Vorbereitung, Verteidigung und Dokumentation.
• Bewertung der Auswirkungen internationaler Steuerreformen (z. B. Pillar 2, OECD-Entwicklungen) und Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung.

Governance & Risikomanagement

• Pflege und Weiterentwicklung des globalen Tax Compliance Management Systems (TCMS) unter Berücksichtigung interner Kontrollen, Dokumentationsstandards und regulatorischer Anforderungen.
• Identifizierung, Bewertung und Minderung globaler Steuerrisiken durch proaktive Planung und Überwachung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Corporate-Governance-Vorgaben, Rechnungslegungsstandards für Steuern und internen Audit-Prozessen.

Zusammenarbeit & Stakeholder-Management

• Funktion als primärer Steuerberater für die Konzernleitung; Bereitstellung strategischer Impulse für Investitionen, Restrukturierungen und wichtige Geschäftsentscheidungen.
• Enge Zusammenarbeit mit den globalen Teams aus Finance, Accounting, Legal, Treasury, Controlling und HR.
• Koordination externer Steuerberater sowie Management der Beziehungen zu Steuerbehörden und Wirtschaftsprüfern.

Führung

• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines internationalen Steuerteams mit Fokus auf fachliche Exzellenz, Zusammenarbeit und globale Ausrichtung.
• Stärkung und Skalierung der globalen Steuerfunktion zur Unterstützung von Expansion, organisatorischer Reife und operativer Exzellenz.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Integrität, Eigenverantwortung und Innovation.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Steuerrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; Steuerberaterexamen (StB) oder gleichwertige fortgeschrittene Steuerqualifikation erforderlich.
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im Steuerbereich in einem multinationalen Umfeld oder in einer Big-Four-Gesellschaft.
• Fundierte Expertise im Körperschaftsteuerrecht, internationalen Steuerrecht, Verrechnungspreisen und Steuerverfahrensrecht.
• Hohe Systemaffinität mit Erfahrung in steuerbezogenen Systemen und ERP-Umgebungen (z. B. SAP, DATEV, GTC, Infolog, MS Office); Erfahrungen mit globalen Reporting-Tools sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfolge in Steuerplanung, Transformationsprojekten, Betriebsprüfungen und Steuer-Compliance-Management-Systemen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.