Detailansicht des Stellenangebots

Der Arbeitgeberverband im Bezirk Hildesheim e.V. vertritt mehr als 200 Unternehmen in der Region Hildesheim, Alfeld und Holzminden. Er ist Dienstleister für Firmen unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen.

Neben der rechtlichen Beratung und Vertretung mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und Personal übernehmen wir eine beratende und informierende Tätigkeit und sind in Gremien und Arbeitskreisen vertreten. Im Fokus unserer Arbeit stehen die praktischen Interessen und Bedürfnisse unserer Mitglieder mit ihren Beschäftigten.

Wir suchen zum nächst möglichen Termin einen

Juristen (Schwerpunkt Arbeitsrecht) (m/w/d)

zur unbefristeten Festanstellung.  Die Position ist teilzeitgeeignet und bietet Entwicklungspotential.

Das könnte Ihr spannendes, neues Aufgabengebiet sein:

• juristische Beratung und gerichtliche Vertretung unserer Mitglieder
• Netzwerkarbeit in der Region Hildesheim und Umgebung
• Kontaktpflege zu den Mitgliedern und Gewinnung von neuen Mitgliedsunternehmen
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien im Interesse der Mitgliedsunternehmen
• Mitgestaltung von Newslettern
• Begleitung von Informationsveranstaltungen und Schulungen zu Themen aus der Arbeitswelt
• Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung des Arbeitgeberverbandes im Bezirk Hildesheim e.V.

Wen suchen wir?

• Jurist mit Leidenschaft für das Arbeitsrecht und Personalfragen
• Neben der juristischen Vertretung haben Sie ebenso Freude daran, unsere Mitglieder mit lösungsorientierten Vorschlägen in der sich immer schneller verändernden Arbeitswelt zu unterstützen
• Sie sehen sich als Dienstleister für Arbeitgeber und wollen mit Flexibilität und Kreativität in der Lösungsfindung überzeugen
• Sie mögen Teamarbeit in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Sie können sich auch spontan in Probleme hineindenken
• Sie sind offen für digitale Lösungen und Kommunikationsformen und können diese anwenden

Wir bieten Ihnen:

Neben einem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenspektrum, Eigenverantwortung in der Arbeitsgestaltung und der Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken einzubringen bieten wir Ihnen folgende Rahmenbedingungen:

• Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung unter Einbezug mobiler Arbeit
• 30 Tage Urlaub p.a.
• Firmenparkplatz in Innenstadtlage
• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• 13,7 Gehälter p.A.
• Bei Eignung Aufstieg in Geschäftsführung im Zuge einer Nachfolgeregelung

Sie fühlen sich angesprochen? Sie wollen mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit.