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Im Rahmen der SAP-Systembetreuung suchen wir Sie als verantwortungsvolle*n und engagierte*n Berater*in und Entwickler*in im Bereich SAP-HCM.

Ihre Aufgaben

• Analyse, Konzeption, **Implementierung und Betreuung: **Sie übernehmen die technische und fachliche Betreuung unserer SAP-HCM-Anwendungen – von der Entgeltabrechnung bis zur Zeitwirtschaft.
• **Customizing und Entwicklung: **Sie führen eigenständig Customizing in den relevanten HCM-Modulen durch und entwickeln ABAP-Programme, Reports und Schnittstellen weiter.
• **Lösungsorientierte Beratung: **Sie stehen im aktiven Austausch mit den Fachbereichen, analysieren Anforderungen und erarbeiten praxistaugliche sowie nachhaltige Lösungsvorschläge.
• Projektarbeit und Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre Expertise in IVZ-Projekte ein, insbesondere im Rahmen der Transformation zu SAP H4S4.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich mit langjähriger Berufserfahrung sowie:

• fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP/4, ABAP OO) und im Customizing von HCM-Modulen (insb. PA, PT, OM, PY),
• Erfahrung mit SAP HCM unter S/4HANA / H4S4 oder der Migration dorthin,
• hohe Kommunikationsfreude im Umgang mit Anwender*innen und Kund*innen,
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen und diese umzusetzen,
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Das IVZ

Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d.h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.

Als Arbeitsort wird München bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Köln, Leipzig, Potsdam oder Hamburg bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich. Remote Work wird ebenso nicht ausgeschlossen.

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.

**Gesundheitsförderung: **z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.