Detailansicht des Stellenangebots

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

In Mettmann werden insgesamt rund 200 Plätze in der Kindertagespflege von 50 Kindertagespflegepersonen angeboten. Der Stützpunkt Kindertagespflege ist ein Angebot der Fachberatung Kindertagespflege, um bei Ausfällen von Kindertagespflegepersonen die Betreuung von zeitgleich bis zu neun Kindern vertretungsweise und zeitnah sicher zu stellen. Das Team des Stützpunktes besteht aus drei teilzeitbeschäftigten pädagogischen Kräften. Die Betreuung der hauptsächlich unter Dreijährigen Kinder erfolgt in eigenen kindgerecht eingerichteten Räumlichkeiten. Flankierend zu den Vertretungseinsätzen bietet der Stützpunkt Kindertagespflege Spielgruppenangebote für die Kindertagespflegepersonen mit ihren Kindern an.

Wir suchen eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den „Stützpunkt Kindertagespflege“

Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 8a TVöD (Sozial- und Erziehungsdienste (Entgelttabelle)**) **ausgewiesen und ab dem 15. August 2026 unbefristet und in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit und des Tagesablaufes in enger Zusammenarbeit mit den weiteren Mitarbeiter_innen des Stützpunktes und der Teamleitung der Fachberatung Kindertagespflege
• enge Kooperation mit den Eltern und den Kindertagespflegepersonen
• Teilnahme und aktive Mitarbeit an den regelmäßigen Treffen der Fachberatung Kindertagespflege und den Kindertagespflegepersonen
• Freude und Motivation, die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Angebotes aktiv mitzugestalten sowie bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz konstruktiv mitzuwirken
• bei einer geringen Anzahl von zu betreuenden Kindern im Stützpunkt erfolgt ein Einsatz in einer der städtischen Kindertageseinrichtungen zur Unterstützung in der pädagogischen Arbeit in den Gruppen

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher
• **oder **über eine sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gem. § 4 der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW/KiBiz), z.B. staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin und Heilerziehungspfleger
• oder Absolventinnen und Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit

Darüber hinaus:

• Sie haben bereits berufliche Erfahrung in der Kindertagesbetreuung speziell mit Kindern im Alter von unter drei Jahren gesammelt
• Sie zeigen ein freundliches und wertschätzendes Auftreten gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeiter_innen der Einrichtung
• Sie sind kooperations- und teamfähig sowie flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen
• für nach dem 31.12.1970 Geborene benötigen wir einen Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt

Das bieten wir Ihnen

• eine sinnstiftende, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• enge Kooperation und Unterstützung durch die Kreisstadt Mettmann als Träger, Fachberatung und diverse Angebote zur Vernetzung innerhalb des Jugendamtes
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• 2 weitere Regenerationstage sowie eine Zulage in Höhe von 130 Euro auf Grundlage des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung sowie Unterstützung bei der Betreuung der eigenen Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Die täglichen Arbeitszeiten werden zwischen den Fachkräften bedarfsorientiert im Rahmen der Öffnungszeiten (ca. 7.30 – 16.30 Uhr) abgestimmt. Eine Teilnahme an regelmäßigen Treffen mit den Kindertagespflegepersonen zum Fachaustausch (ca. alle 2 Monate) in den frühen Abendstunden wird vorausgesetzt.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Teamleitung Kindertagespflege, Frau Fink, unter der Telefonnummer 02104/980-475 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.04.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2-2026/35“ gerne an das Personalmanagement, Frau Pfeffer, unter der Telefonnummer 02104/980-176.