Detailansicht des Stellenangebots

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.

In der Fakultät für Architektur und Bauingenieurwesen, am Lehrstuhl für Computational Civil Engineering, suchen wir Unterstützung.

Im Rahmen des DFG-geförderten Projekts MAP-FIRE werden durch die BUW und den Projektpartnern von der Technischen Universität Braunschweig (TUBS) und dem Forschungszentrum Jülich (FZJ) neue Ansätze untersucht, welche auf neuen Modellen und Experimenten basieren. Mit diesen soll das Brandverhalten auf verschiedenen Skalen bestimmt werden. Die neuen Modellansätze für Simulationen der Brandausbreitung werden für Validierungs- und Anwendungsstudien verwendet werden. Die Methodenentwicklung findet auf Grundlage kleinskaliger Laborexperimente, die an der TUBS und dem FZJ erhoben werden, statt. Somit wird ein enger wissenschaftlicher Austausch zwischen der BUW, der TUBS und dem FZJ angestrebt.

IHRE AUFGABEN

• Entwicklung und Einsatz von Computermodellen, insbesondere für die Modellierung der Pyrolyse, in der Branddynamik
• Auswertung experimenteller Daten zur Modellentwicklung und -validierung
• Zusammenarbeit in nationalen und internationalen Kooperationen
• Teilnahme an Projekttreffen und Begleitung von Experimenten
• Präsentation von Ergebnissen auf Tagungen und Konferenzen
• Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
  in den Ingenieurwissenschaften, der Physik oder einer fachverwandten Disziplin
• Expertise in der Konzeption und Implementierung von wissenschaftlichen Computermodellen
• Erfahrung in der Programmierung in Python oder C++
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und internationalen Team
• Ausgeprägtes Interesse an komplexen Fragestellungen und Grundlagenforschung
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse mind. auf dem Niveau B2

Unser Angebot

• Weiterbildung in der Akquise, Bearbeitung und Leitung von Forschungsprojekten, Einbindung in die Personalführung und universitäre Lehre
• Einbettung der Forschungstätigkeiten in ein interdisziplinäres und internationales Forschungsumfeld
• Möglichkeiten zur zeit- und ortsflexiblen Arbeitsgestaltung, Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie passende Lösungen für Ihre individuelle Lebenssituation

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-gesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Beginn
01.07.2026

Dauer
befristet bis zu 3 Jahren

Stellenwert
E 13 TV-L

Umfang
Teilzeit 75 % der tariflichen Arbeitszeit

Kennziffer
26086

Ansprechpartner
Herr Prof. Dr. Lukas Arnold
arnold@uni-wuppertal.de

Bewerbungen über
stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de

Bewerbungsfrist
27.04.2026

WIR BIETEN IHNEN

• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Arbeiten in internationalem Kontext
• 30 Urlaubstage
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersvorsorge

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!