Stellendetails zu: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
Kopfbereich
Angebotsart: Praktikum/Trainee/Werkstudent
Arbeitgeber: SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG
Besondere Merkmale
Arbeitsort
SonnenbühlAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft
Stellenbeschreibung
Zu Verstärkung unseres Human Resources-Teams suchen wir für ab sofort eine/n
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft mit bis zu 12 Stunden/Woche
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
- Statistische Auswertungen im Personalcontrolling
- Mitwirkung im Bereich Personalmarketing
- Projekt- und Sonderaufgaben
Ihre Qualifikationen:
- Laufendes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder ähnliches mit mindestens 3 verbleibenden Semestern bis zum Studienabschluss
- Interesse am Personalmanagement
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zur Einarbeitung in neue Software
- Bereitschaft zur Mitarbeit vor Ort an 2-3 Tagen pro Woche, im Idealfall vormittags
- Engagementbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- Eine spannende, herausfordernde, anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung auf Stundenbasis bei freier Planung der Arbeitszeiten
- Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit familiärem Flair und gegenseitiger Unterstützung mit "Du-Kultur"
- Verpflegungsmöglichkeiten in unserer Cafeteria
Werden Sie ein Teil von SCHILLER AUTOMATION.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG
SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG
Hauptsitz72820 Sonnenbühl
Gründung1978
Betriebsgröße150
- Automation
- Automatisierungssysteme
- Produktionssysteme
- Industrie 4.0
- Automatisierungslösungen
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