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Für unseren Kunden aus der Gesundheitswesen-Branche suchen wir für Berlin einen

Projektmanager HR-Systeme (Personio) (all gender) Ref. Nr. 17608 - DA

Vertragsverhältnis: Anstellung

Einsatzzeitraum: ab sofort für max. 18 Monate, Option auf Übernahme in Absprache

Einsatzort: PLZ 1 - Berlin, 3 Tage vor Ort

Aufgabe:

• Unterstützung bei der Digitalisierung des Bereichs People, Culture & Organisation (PCO) mit Fokus auf die Einführung von Personio
• Gesamtprojektsteuerung für die Implementierung von Personio (Zeit, Scope, Budget, Stakeholder)
• Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen internen Fachbereichen (PCO, IT), externen Dienstleistenden sowie Personio-seitigen Ansprechpersonen
• Verantwortlich für die Strukturierung, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen im Rahmen der Systemeinführung
• Begleitung des gesamten Projektzyklus – von der Planung über Konzeption und Abstimmung (inkl. Datenschutz und Mitbestimmung) bis hin zu Testing, Rollout und Go Live
• Sicherstellung eines Stakeholder-Managements und Transparenz über Fortschritt, Risiken und Entscheidungen
• Steuerung der Change- und Kommunikationsmaßnahmen rund um die Einführung des neuen Systems
• Unterstützung bei der Etablierung von Governance-Strukturen, Prozessen und Best Practices für den späteren Betrieb
• Strukturierte Dokumentation sowie Know-how-Transfer an Key User und Anwender

Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Kenntnisse und Erfahrungen in:

• oben genannten Aufgaben
• der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Kontext von HR-Systemeinführungen, sowie eine nachweisbare Stärke im Führen von Projekten mit mehreren Stakeholdern
• Implementierung von Personio
• Prozesse und Systemlogiken, Erfahrung im Management von Schnittstellen zwischen HR, IT, Datenschutz, Mitbestimmung und externen Partnern
• Kommunikationsfähigkeit über verschiedene Hierarchieebenen hinweg sowie ein sicheres Auftreten und Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Projekte zu strukturieren, zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen
• im Change-Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen ist von Vorteil
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, dann benötigen wir für eine schnelle Bearbeitung folgende Informationen von Ihnen:

• Ihre nächste Verfügbarkeit

• Ihre aktuellen ausführlichen Unterlagen

Senden Sie Frau Daria Aga bitte Ihre Unterlagen per Mail inkl. der Angaben an d_aga@sd-t.com

Falls Sie sich von der oben genannten Position nicht angesprochen fühlen, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung an jobs@sd-t.com

Für Fragen rund um diese oder weitere Positionen steht Ihnen Frau Daria Aga und unser kompetentes Recruiting-Team unter 040/357 000 16 gerne zur Verfügung.

Die SD&T AG garantiert Ihnen absolute Vertraulichkeit. Die Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unsere Kunden und Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.

Weitere interessante Projekte und Positionen finden Sie auf unserer Website: http://www.sd-t.com/jobs