Detailansicht des Stellenangebots

Stören Sie aktuell zu starre Prozesse? Die wirtschaftlichen Aussichten in Ihrem aktuellen Unternehmen sind nicht gut? Sie sind "Value Seller" und kein reiner Produktverkäufer?

Dann lesen Sie weiter:

Sales + Account Manager Hydraulic Tools + Fastening (m/w/d) – Deutschland Nord: Schwerpunkt Region Rhein-Ruhr / Ruhrgebiet (Home Office)

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller von hochwertigen Hydraulikkomponenten, Werkzeugen und Ausrüstungen für anspruchsvolle Industrieanwendungen (u. a. Pumpen, Werkstückspannung, Schienensysteme).

Angetrieben durch einen finanzstarken strategischen Partner im Hintergrund, befindet sich das Unternehmen auf einem klaren, dynamischen Wachstumskurs.

Für zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) bedeutet das: Unser Mandant investiert massiv in den Markt, zeichnet sich durch extrem kurze Entscheidungswege aus und bietet echten Gestaltungsspielraum fernab starrer Konzernstrukturen.

Für den weiteren Ausbau der Marktpräsenz suchen wir im exklusiven Auftrag unseres Mandanten einen vertriebsstarken Macher (m/w/d) für die wirtschaftsstarke Kernregion Rheinruhr und den Nachbargebieten zwischen Osnabrück, Aachen, Düsseldorf und Unna.

Standort: Home Office (ideal gelegen im Vertriebsgebiet)

Branche: Industrie / Maschinenbau

Reisebereitschaft: Planbar und regional fokussiert (ca. 3 Tage Außendienst bzw. 5-7 Termine bei Händlern und Kunden pro Woche)

Ihre Aufgaben – Die perfekte Mischung aus Hunting & Farming

In dieser Position verbinden Sie technisches Know-how mit vertrieblicher Leidenschaft. Sie profitieren von einer klar strukturierten Arbeitswoche: Montags und freitags arbeiten Sie in der Regel aus dem Home Office**,** von Dienstag bis Donnerstag sind Sie nah an den Kunden und Händlern in der Region (meist ohne zwingende Übernachtungen).

• Verkauf echten Mehrwertes an Händler und Direktkunden
• Vertriebsverantwortung: Sie übernehmen das bestehende Kunden- und Händlerportfolio in Ihrer Region (Fokusbranchen: Bauwesen, Maschinenbau, Bergbau, Öl & Gas, Automotive Service, Windkraft, Schwertransport) und bauen dieses strategisch aus.
• Neukundengewinnung - und Bestandsbetreuung: Sie haben Freude daran, den Markt aktiv zu bearbeiten (5-8 Termine pro Woche) und neue Potenziale zu heben, ohne dass reine Kaltakquise Ihren gesamten Alltag dominiert.
• Händlerbetreuung: Sie agieren als Sparringspartner für das regionale Händlernetzwerk und treiben gemeinsam verkaufsfördernde Maßnahmen voran.
• Marktpräsenz & Analyse: Sie haben das Ohr am Markt, erkennen Trends frühzeitig und repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Fachmessen.
• Reporting: Direkte und unkomplizierte Berichtslinie an den Sales Manager Nord-Ost

Ihr Profil – Technisches Verständnis trifft Abschlussstärke

• Erfahrung: Sie bringen fundierte Praxis im B2B-Vertrieb (Außendienst) mit – ob als aufstrebendes Talent (ab ca. 6 Jahren) oder gestandener Profi (bis zu 20 Jahre).
• Nutzen + Mehrwertverkäufer - Sie haben verstanden, dass der Kunde in den meisten Fällen einen Nutzen bzw. eine Lösung sucht, und nicht ein spezifisches Produkt
• Idealerweise bringen Sie Branchenwissen aus der Hydraulik, Verschraubungstechnik, Tooling mit
• Kurze Vertriebszyklen: Sie kennen sich mit kurzen Vertriebszyklen (1-14 Tage) aus (wir suchen niemanden für reines "Kataloggeschäft" über den Preis, noch jemanden der nur langwieriges Projektgeschäft kennt)
• Persönlichkeit: Sie sind empathisch, beweisen Durchhaltevermögen und verbinden Verbindlichkeit in der Kundenpflege mit dem nötigen Drive für die Neukundenakquise.
• **Sprachen: **Verhandlungssicheres Deutsch. Gute Englischkenntnisse (Schulenglisch ist für den internen Austausch und das Vorstellungsgespräch völlig ausreichend).
• Wohnort idealerweise im Vertriebsgebiet
• Führerschein Klasse B.

Das Angebot unseres Mandanten – Leistung, die sich auszahlt

• Vergütung: Ein äußerst attraktives Basispaket (75.000 - 90.000 € Fixum, je nach Erfahrung) zzgl. 30 % ungedeckeltem Bonus, der Ihre Erfolge direkt honoriert, zzgl. mobility package.
• Kultur & Perspektive: Sie arbeiten in einer internationalen Gruppe mit klarer Wachstumsstrategie, flachen Hierarchien, viel Freiheit, individueller Weiterbildung und echten Karrierechancen.

Kontakt: Für einen ersten vertraulichen Austausch steht Ihnen Stephan Gräfer (Ward Howell International) gerne zur Verfügung.

Wichtiger Hinweis zur Bewerbung: Da das Management unseres Mandanten international aufgestellt ist, senden Sie uns Ihren Lebenslauf bitte zwingend in englischer Sprache (auch wenn für Ihre tägliche Arbeit gute Schulenglischkenntnisse ausreichen).