Detailansicht des Stellenangebots

**Bei uns bewegen Sie etwas! **Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Für unsere Regionalgeschäftsstelle* Süd in Rosenheim *suchen wir einen:

Teamleiter Versicherung (m/w/d)

(befristet vom 01. Juli 2026 bis 31. Oktober 2028)

Das erwartet Sie

• Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerledigung in einem der Teams des KompetenzCenters Versicherung
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• Sicherstellung der stetigen Einhaltung von Servicestandards und Zielvorgaben im Team
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• Fachliche Beratung des Teams bei der Erledigung der operativen Aufgaben, insbesondere Unterstützung im Rahmen von komplexen Einzelfällen des Versicherungs-, Melde- und Beitragsrechts
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• Unterstützung von Kundenbetreuern (m/w/d) bei der Anwendung kassenspezifischer Software in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsfeld IT
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• ​​Durchführung von Schulungen der Mitarbeitenden bei Rechts- und Organisationsänderungen
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• Planung und Überprüfung des Kostenmanagements

Das bringen Sie mit

• Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten mit abgeschlossenem Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund.
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• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versicherung einer Krankenkasse sowie erste Führungserfahrungen mit
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• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht der gesetzlichen Krankenversicherung
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• Sicherheit in der Anwendung der 21c-Software
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• Sie können Menschen begeistern, haben eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und sind Kommunikationsstark

Unsere Rahmenbedingungen

Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

• flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
• ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
• eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement