Detailansicht des Stellenangebots

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum 01.07.2026 im Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“, Abteilung „Kindertagesbetreuung“ eine Stelle als

Hauswirtschaftliche Kraft (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit mit 12,0 zu besetzen.

Die regelmäßigen Arbeitszeiten sind mittwochs und donnerstags von 11:00 bis 15:00 Uhr sowie freitags von 10:30 bis 14:30 Uhr.

In Vertretungsfällen kann hiervon abgewichen werden, weshalb eine flexible Arbeitszeitgestaltung vorausgesetzt wird.

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

• Mithilfe bei der Vorbereitung, Ausgabe und dem Aufräumen von Mahlzeiten und Zwischenmahlzeiten
• Reinigung und Sauberhalten von Küche, Essensräumen, Geschirr und Arbeitsflächen
• Unterstützung bei der Wäschepflege (z. B. Waschen und Zusammenlegen von Handtüchern und weiteren Textilien)
• Unterstützung des pädagogischen Teams durch Übernahme hauswirtschaftlicher Aufgaben im Alltag
• Mitwirkung bei der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Ordnungsvorgaben

Das bringen Sie mit:

• Grundkenntnisse in der Hauswirtschaft (z. B. Lebensmittel vorbereiten, Essen ausgeben, reinigen)
• Grundkenntnisse im Bereich Hygiene und Lebensmittelsicherheit (z. B. Hygieneregeln, Infektionsschutz, HACCP)
• Kenntnisse zu Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Gesundheitsschutz

Wünschenswert:

• Erfahrung in dem genannten Aufgabenbereich

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristete Einstellung
• tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe EG 1 TVöD
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
• vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
• attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
• Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
• Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)

Weitere Informationen:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 19.04.2026 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Hempel vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4820 zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.