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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n

Technische*n Sachbearbeiter*in Siedlungswasserwirtschaft

im Sachgebiet Wasserwirtschaft

Das sind Ihre Aufgaben:

• Aufgaben zur Verbesserung der Fließgewässerqualität und im Bereich Abwasser wahrnehmen, insbesondere:
  • Planungen und Bauentwürfe für Abwasseranlagen im Rahmen von Planfeststellungsverfahren und Genehmigungsverfahren prüfen
  • Erlaubnisanträge für Einleitungen von Schmutz- und Regenwasser bearbeiten
  • Städte, Verbände und Gemeinden über Abwasserableitungen und Abwasserbehandlungen beraten
  • Abwasseranlagen, insbesondere kommunale Kläranlagen überwachen und ggf. erforderliche Anpassungsmaßnahmen umsetzen
  • Stellungnahmen zu Bauleitplanungen, Planfeststellungsmaßnahmen, Bau- und Bundesimmissionsschutzanträgen und in sonstigen Verfahren abgeben sowie Auflagen überwachen/ begleiten und ordnungsrechtliche Verfahren durchführen
  • Stellungnahmen zu Baumaßnahmen in Sportboothäfen und kleinen Werften aus wasserrechtlicher Sicht erarbeiten
  • an der Rufbereitschaft im Zuge der Gefahrenabwehr nach dem Landeswassergesetz teilnehmen

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Engineering/Science bzw. Dipl.-Ingenieur*in (FH)) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen – Siedlungswasserwirtschaft, Wasser- und Umweltingenieurwesen oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit
• Kenntnisse in der Schmutz- und Niederschlagswasserentsorgung
• Tauglichkeit für Außendiensteinsätze im unwegsamen Gelände

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 26. April 2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Steen telefonisch unter 04621/87-378 oder per E-Mail unter holger.steen@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 26. und 27. Mai 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal