Detailansicht des Stellenangebots

Wir engagieren uns seit 1895 in der Qualifizierung von Menschen. Unser Ziel dabei ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung. Hierzu bieten wir ein breit gefächertes Portfolio an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an.

Zur Unterstützung unseres Teams an unserem Standort in Nordhausen suchen wir ab 01.08.2026 eine/n Ausbilder/in Metall (m/w/d) für die Maßnahme "Startklar". Die Person soll junge Menschen mit Unterstützungsbedarf praxisnah an berufliche Anforderungen heranführen und deren Motivation für Ausbildung und Beschäftigung stärken.

Ihr Aufgabenbereich:

• Unterricht und Anleitung der Teilnehmer/innen in Theorie und Praxis
• Vermittlung praktischer Grundfertigkeiten im Metallbereich
• Durchführung von praxisnahen Projekten (z. B. einfache Konstruktionen, Reparaturen, Upcycling)
• Förderung von handwerklichen Fähigkeiten sowie Arbeitsverhalten
• Anleitung bei der Nutzung von Werkzeugen und Maschinen
• Unterstützung bei Berufsorientierung im gewerblich-technischen Bereich
• Dokumentation der Lernfortschritte
• Zusammenarbeit mit sozialpädagogischem Fachpersonal
• Unterstützung bei der Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven

Anforderungen:
• Sie haben Ihren Meister, Techniker oder Fachwirt oder abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich mit AEVO erfolgreich absolviert
• Sie sind persönlich und fachlich für die Ausbildung junger Menschen nach §§ 28ff
BBiG/ §§22ff HwO geeignet
• Zielgruppenerfahrung in der Ausbildung von jungen Menschen ist
wünschenswert
• einwandfreies Polizeiliches Führungszeugnis nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 des BZRG

Persönliche & soziale Kompetenzen:

• Teamfähigkeit als auch die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Durchsetzungsvermögen verbunden mit Konfliktfähigkeit
• Physische und psychische Stabilität
• Fähigkeit zur realistischen Selbstreflexion und Selbsteinschätzung
• Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in Bezug auf projektbezogene administrative Arbeiten und Dokumentationstätigkeiten
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Weiterbildung

Was bieten wir Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Aufgabe mit leistungsgerechtem Gehalt
• geregelte, feste Arbeitszeiten (keine Wochenendarbeit)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Sonderleistungen wie z.B. BAV sowie Corporate-Benefits-Programm
• angenehme Arbeitsatmosphäre mit hohem Teamzusammenhalt
• Moderner On-Boardingprozess sowie großes Weiterbildungsangebot über unsere GRONE-Onlineakademie sowie Präsenz-Weiterbildungen über unser Personalentwicklungsprogramm
• am Geburtstag 1/2 Tag Urlaub geschenkt
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet. Eine Projektverlängerung wird angestrebt.

Bei Interesse richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe des frühesten Eintrittstermins bitte direkt per E-Mail an:

Grone Bildungszentren Thüringen und Sachsen GmbH –gemeinnützig-

Frau Franziska John

Leitung Personal / Recht / Verwaltung

Otto-Schott-Straße 2

99427 Weimar

f.john@grone.de

Hier können Sie sich umfassend informieren, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen: https://grone.de/datenschutz/