Detailansicht des Stellenangebots

Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst u. a.:

• Selbstständige Planung und Durchführung anspruchsvoller Ausstattungs-, Instandsetzungs- und Prüfarbeiten an (Nutz)Fahrzeugen (u. a. Bremsen, ABS/ASR, Motoren, Getriebe, Hydraulik- und Lenksysteme);
• Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fahrzeugen sowie technischen Kleingeräten und Maschinen;
• Vorbereitung und Vorführung von Fahrzeugen und Maschinen für TÜV-Prüfungen inkl. Mängelbeseitigung;
• Eigenverantwortliche Organisation von Arbeitsabläufen, Terminplanung sowie Beschaffung von Ersatz- und Neuteilen;
• Betreuung und Überwachung des gesamten Fuhrparks inkl. Planung von Ersatzinvestitionen;
• Winterdienst mit Fahrzeugen und mit Handgeräten (Späh-/Meldedienst und Rufbereitschaft);
• Allgemeine Bauhofarbeiten (Gebäude-, Straßen- und Kanalunterhalt).

Darüber hinaus erledigen Sie im Einzelfall auch sonstige handwerkliche Aufgaben nach besonderer Zuweisung.

Unsere Erwartungen an Sie:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) - Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik oder als Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), alternativ als Kfz-Mechatroniker anderer Fachrichtungen mit langjähriger Berufserfahrung mit Nutzfahrzeugen;
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise wird vorausgesetzt;
• Bereitschaft zur Arbeitsleistung am Wochenende und im Rahmen des Winterdienstes (Flexibilität);
• Besitz des Führerscheins der Klassen B und CE;
• wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der Koordination von Werkstattabläufen und dem Ersatzteilmanagement.

Das bieten wir Ihnen:

• einen unbefristeten und vielseitigen Vollzeitarbeitsplatz;
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 8 incl.
• einer Jahressonderzahlung,
• der arbeitgeberfinanzierten (Alters-) Zusatzversorgung,
• einer erhöhten leistungsorientierte Bezahlung inkl. Urlaubsgeld;
• individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“);
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasing;
• kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten;
• sehr gute Infrastruktur in der direkten Umgebung;
• eine transparente, digitale Zeiterfassung für eine faire und nachvollziehbare Arbeitszeitgestaltung;
• 30 Tage (ab 2027 31 Tage) Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester);
• regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt.

Für Auskünfte zur inhaltlichen Arbeit steht Ihnen Herr Marcel Marschall (0941) 83 000 - 70 und für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Karin Aberle unter der Rufnummer (0941) 83 000 - 14 gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage ➔ https://www.lappersdorf.de/bauen-wirtschaft/jobs/stellenboerse/