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Die Evangelische Jugendhilfe des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum 01.05.2026 eine*n

Sozialpädagogen*in oder vergleichbare Qualifikation (Ambulante Hilfen, Jugend und Familienhilfe)

Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Als Mitglied des Ambulanten Teams von sozialpädagogischen Fachkräften unterstützen Sie die Familien bei der Erziehung ihrer Kinder
• Sie begleiten Kinder und Jugendliche in ihren Familien, schwierige familiäre Situationen zu überstehen und sich positiv weiter zu entwickeln
• Sie begleiten und unterstützen Jungerwachsene in eigenem Wohnraum, ihren Alltag zu strukturieren und ein eigenständiges Leben zu führen
• Sie nehmen an wöchentlichen Teamsitzungen teil

Ihr Profil:

• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im HzE-Bereich oder der Jugendarbeit
• Sie arbeiten mit den Kindern, Jugendlichen und ihren Familien verantwortungsvoll und strukturiert
• Sie sind Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähig, Flexibel und belastbar
• Sie verfügen über Kenntnisse der Systemischen Arbeit
• Sie haben Kompetenz in der Erstellung von Dokumentationen
• Sie besitzen solide Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (SGBVIII)

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach KTD, Entgeltgruppe ES10 in Abteilung 2 im Erziehungs- und Sozialdienst mit zusätzlicher Altersversorgung
• Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
• Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
• Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
• Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
• Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
• Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitsfreie Tage – Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen
• Treue wird belohnt – Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
• Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten und andere im Zusammenhang mit der Bewerbungen stehende Auslagen nicht erstattet werden.

Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Die Vergütung erfolgt nach KTD.