Stellendetails zu: Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Leinfelden-EchterdingenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Employer-Branding-Manager/in
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und setzen eine einheitliche, starke Arbeitgebermarke für unser Unternehmen und unsere Schwestergesellschaften um – intern wie extern.
- Sie stärken die Attraktivität unseres Unternehmens als Arbeitgeber und tragen dazu bei, unser Arbeitgeberimage nachhaltig auszubauen – intern und extern.
- Sie unterstützen den Recruiting-Prozess durch zielgerichtete Employer-Branding-Kampagnen über alle relevanten Marketingkanäle (Web, Social Media, Print, Video).
- Sie konzipieren, planen und setzen die interne Kommunikationsstrategie in Abstimmung mit der Marketingleitung und den Fachbereichen um.
- Sie erstellen und koordinieren redaktionelle Inhalte für interne Kommunikationskanäle (z.B. Intranet, E-Mail-Kommunikation, etc.).
- Sie bereiten interne Informationsformate vor, begleiten diese und bereiten sie nach.
- Um interne und externe Maßnahmen abgestimmt zu planen und zu realisieren, bilden Sie die Schnittstelle zu unserer Personalabteilung.
Ihre Kompetenzen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
- Sie haben praktische Erfahrung mit Videoformaten, Social Media und im Kampagnenmanagement über unterschiedliche Kanäle.
- Dank Ihrer ausgeprägten kreativen und konzeptionellen Fähigkeiten entwickeln Sie innovative Ansätze und überführen diese in tragfähige Konzepte zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
- Sie kommunizieren souverän und adressatengerecht.
- Sie arbeiten ergebnisorientiert, verfolgen Ihre Ziele konsequent und zeichnen sich durch hohe Umsetzungsstärke sowie eine vorausschauende, strategische Denkweise aus.
- Sie wenden MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, sicher und routiniert an.
- Sie haben Erfahrung mit Web-Content-Management-Systemen wie WordPress.
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.
- Bei uns erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team.
- Als zukunftsstarker Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche.
- Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
- Sie haben die Möglichkeit nach entsprechender Einarbeitung Ihre Aufgaben teilweise vom Homeoffice aus zu erledigen.
- Wir bieten einen strukturierten Einarbeitungsplan inklusive Patensystem, der Ihnen einen guten Start sichert.
- Auf unserer Lernplattform TrainingCampus können Sie sich stets fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft.
Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energie- und Verkehrswende voranzutreiben: #EveryDayForFuture
Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen.
Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen.
Ergänzend haben wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut, das von Mieterstrom über Elektromobilität und Sharing bis zu Smart Home und Ambient Assisted Living reicht, um Gebäude und Quartiere noch effizienter, sicherer, gesünder und nachhaltiger zu gestalten.
Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, die mit über 4.250 Mitarbeitern, unterschiedlichen Beteiligungen aus dem Start-Up-Umfeld und regionalen Partnern in über 100 Ländern vertreten ist.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.