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Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie:

Leitung Kita MinniMax (m/w/d)

Kindertagesstätte MinniMax, Laubenheim

Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe S 15 TVöD | unbefristet | ab 01.05.2026

Kennziffer 51/25

In der Kindertagesstätte MinniMax betreuen wir 118 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Unser pädagogisches Konzept basiert auf der Offenen Arbeit nach dem Situationsansatz, wobei die Kinder in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Lern- und Entwicklungsprozesse eigenständig gestalten können. Die Partizipation der Kinder ist ein zentraler Bestandteil unseres Konzepts. Dabei suchen sich die Kinder gemäß ihren Fähigkeiten und Interessen Spielpartner, Funktionsräume und Aktivitäten aus und werden aktiv an der Entwicklung von Regeln und Absprachen beteiligt.

Zusätzlich sind wir eine zertifizierte Bewegungskindertagesstätte, in der Bewegung eine zentrale Rolle im pädagogischen Alltag spielt. Wir bieten täglich verschiedene Bewegungsangebote und legen großen Wert auf eine bewegungsfreundliche Raumgestaltung sowie eine intensive Nutzung des Außengeländes.

Für diese spannende und verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte und erfahrene Kita-Leitung (m/w/d), die mit Leidenschaft und Weitblick unser Team führt und das offene Konzept kontinuierlich weiterentwickelt.

Aufgaben u.a.:

• Gesamtverantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung
• Personalführung für circa 30 Mitarbeiter:innen
• Führung und Unterstützung des Teams in der Umsetzung des offenen Konzeptes
• Umsetzung der rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Vorgaben
• Sicherstellung eines reibungslosen Alltagsbetriebs und Förderung einer wertschätzenden Kommunikation im Team
• Elternarbeit
• Organisation des hauswirtschaftlichen Bereichs
• Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsführung

Wir bieten: 

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kita-Bereich oder erforderliche Qualifikation sowie Berufserfahrung nach der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz
• Mehrjährige Berufserfahrung als Stellvertretung oder Kita-Leitung ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Fachdiskussionen
• Erfahrungen mit Konzeptionsentwicklungsprozessen
• Teamführungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern
• Leidenschaft und Vision, das offene Konzept stetig zu verbessern und den Bedürfnissen der Kinder sowie den aktuellen pädagogischen Entwicklungen anzupassen
• Erfahrungen mit einschlägigen EDV-Programmen (z. B. "Nordholz") sind wünschenswert

Entgeltgruppe S 15 TVöD

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Wir begrüßen besonders die Bewerbungen von Männern, da wir bestrebt sind, den Anteil männlicher Erzieher in unseren Kindertagesstätten zu erhöhen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 21.04.2026 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 51/25 an.