Detailansicht des Stellenangebots

Herzlich willkommen bei der DEUTSCHENFACHPFLEGE, einem Verbund aus über 80 Pflegediensten, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, in stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.

Als führendes Unternehmen im Gesundheitswesen gestalten wir aktiv die Zukunft der Pflege. Wir konsolidieren Prozesse und setzen gezielt auf digitale und KI-gestützte Lösungen, um wirtschaftliche Effizienz und Wachstum mit qualitativ hochwertiger Pflege zu verbinden.

Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die Themen vorantreiben und Umsetzung liefern.

Ihre Aufgaben

• Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und KI-Projekten mit End-to-End-Verantwortung
• Use-Case-Identifizierung: Systematische Analyse von Prozessen und Ableitung konkreter Anwendungsfälle
• Innovationsmanagement: von der Auswahl geeigneter Technologien, Dienstleistern und Startups über Konzeption bis Rollout
• Service Design: Konzeption nutzerorientierter Lösungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Stakeholder Management: Steuerung und Abstimmung von internen und externen Ansprechpartnern und Dienstleistern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Digitalisierung und KI
• Beratungserfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und gängiger PM-Software
• Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Ihre Vorteile

• Dienstwagen auch zur Privatnutzung in Rahmen der 1%-Regelung
• Gestalten Sie die Zukunft im Gesundheitswesen in einem führenden Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Wachstum
• Individuelle Entwicklung: gezielte Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings
• Benefits und Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
• Flexible Arbeitswelt: flexible Arbeitszeitmodelle, Work-Life Balance und Home-Office Möglichkeit
• Gestaltungsmöglichkeiten: flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für neue Ansätze