Detailansicht des Stellenangebots

Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die **Stadtwerke Jena **für Lebensqualität vor Ort.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit als Verstärkung für unser IT-Team.

Das erwartet Sie

• Sie administrieren und betreuen unsere vielfältigen IT-Systemlandschaften (u. a. Virtualisierung, Backup, M365, Windows Client/Server, Applikationen, Datenbanken, Active Directory)
• Sie führen IT-Operations-Aufgaben durch oder leiten diese an - von Installation, Wartung und Austausch von Hard-/Software über Systemmonitoring bis hin zu Release-, Versionswechseln und Automatisierungen
• Sie konzipieren und planen Infrastrukturmaßnahmen, verantworten die Bereitstellung bzw. Migration neuer Applikationen und bewerten IT-Architekturen aus operativer Sicht
• Sie verantworten kleine bis mittelgroße IT-Projekte sowie die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und sorgen für eine reibungslose Umsetzung
• Sie übernehmen den 2nd-Level-Support und bringen aktiv Ideen ein, um unsere IT durch Standardisierung, Automatisierung und moderne Ansätze effizienter zu gestalten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Erfahrungen in der IT-Administration wie etwa bei IT-Infrastrukturkomponenten, Applikationen, Client/Server, Cloud-Lösungen
• Prozesskenntnisse in IT Operations, z.B. ITIL
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen bei Oracle und MS Azure gesammelt
• Kenntnisse im klassischen und/oder agilen Projektmanagement sind von Vorteil
• Eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
• Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative sowie ein selbstständiger Arbeitsstil zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Freude an der Arbeit und dem fachlichen Austausch in einem heterogenen Team

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung sowie eine garantierte jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehaltes
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Vollzeitwoche und Option zum mobilen Arbeiten
• Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse)
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. bezuschusste Mitgliedschaft bei HANSEFIT und Jobrad)
• Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop, optional mit höhenverstellbarem Schreibtisch
• Subventioniertes Mittagessen in hauseigener Kantine vor Ort
• Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.
• Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund