Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen Digitale Talente (w/m/d)

(Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Bonn

Auf unserer Karriereseite noch nicht die passende Stelle gefunden? Wir wachsen sehr schnell und können daher nicht immer alle unsere offenen Stellen gleichzeitig veröffentlichen. Deshalb gibt es hier die Möglichkeit, sich bei uns „initiativ“ zu bewerben. Die Ausschreibungsfrist ist hierbei nicht maßgeblich, wir bearbeiten die eingehenden Bewerbungen direkt und leiten sie an die angegebenen Wunschabteilungen weiter.

In den folgenden Abteilungen suchen wir derzeit Verstärkung:

Abteilung C – Operative Cybersicherheit – Lage und CERT. Die Abteilung befasst sich mit der IT-Sicherheitslage und bildet zusammen mit dem Lagezentrum und dem Bereich CERT (Cyber Emergency Response Team) eine wichtige Schnittstelle zu anderen Sicherheitsbehörden und innerhalb des BSI.

Abteilung D - Digitalisierung und Identitäten. Die Abteilung gestaltet die technische Umsetzung von Lösungen für sichere elektronische Identitäten sowie die Cybersicherheit in Digitalisierungsvorhaben der Bundesregierung.

Abteilung I - Sichere Infrastrukturen der Verwaltung. Die Abteilung schützt die Behörden und die kritischen Infrastrukturen des Bundes (Cloud, Netze, RZ). Dazu stellt sie den Bundesbehörden technische Expertise und Beratungsdienstleistungen zur Verfügung und unterstützt diese nicht nur bei der Planung und Umsetzung der notwendigen IT-Sicherheitsmaßnahmen, sondern verantwortet auch die rechtzeitige Erkennung von Angriffen (z.B. Bundes-SOC).

Abteilung S - Standardisierung, Zertifizierung und Prüfung. Die Abteilung befasst sich mit den Anforderungen des CSA sowie der Entwicklung von Standardisierungsverfahren wie technische Richtlinien, Common Criteria und der Beschleunigten Sicherheitszertifizierung. Zudem befasst sich die Abteilung mit Zukunftsthemen rund um mobile Infrastrukturen und Chiptechnologie.

Abteilung T - Technologiestrategie und Informationstechnik. Die drei Fachbereiche „IT-Systeme“, „IT-Infrastrukturen“ und „Interne Digitalisierung und Informationstechnik“ stellen zum einen die ganzheitliche Betrachtung der Sicherheit von IT-Systemen und IT-Infrastrukturkomponenten sowie cloudbasierten Dienstangeboten bereit und zum anderen die Verfügbarkeit einer anforderungsgerechten IT-Arbeitsplatzumgebung sowie das Management von IT-Fachverfahren im Hochsicherheitsbereich. Dazu verfügen die Referate der Abteilung über spezifische und tiefgehende Expertise, u.a. zu den Themen Betriebssysteme, Hard- sowie Softwareanalyse, Cloud Computing und Künstliche Intelligenz.

Abteilung V - Verschlusssachensicherheit und Kryptographie. Die Aufgabenschwerpunkte der drei Fachbereiche „VS-Zulassung“, „Evaluierung und Entwicklung von VS-IT“ und „Kompetenzbereich Kryptographie und VS-IT-Management“ umfassen die Zulassung, Bereitstellung sowie Entwicklung und Prüfung von Krypto- und VS-Sicherheitssystemen.

Abteilung W - Cybersicherheit in der Wirtschaft. Die Abteilung bildet die zentrale Schnittstelle des BSI zu verschiedenen Bereichen in der Wirtschaft. Dazu gehört die Cybersicherheit bei Kritischen Infrastrukturen, Unternehmen und in der zivilen Luftfahrt.

Ihr Profil:

• Sie haben Interesse an spannenden Themen rund um Cyber-Sicherheit sowie an einer Tätigkeit beim BSI.
• Sie bringen Begeisterung mit die IT-Sicherheit in Deutschland mitzugestalten sowie an vielfältigen und herausfordernden Aufgaben mitzuwirken.
• Einen Abschluss als Master oder ein Diplom (Uni) in:
• Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit oder IT-Management.
• Mathematik, Naturwissenschaften, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtungen gepaart mit Erfahrungen in der IT-Sicherheit.
• Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und nachgewiesene, mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der IT-Sicherheit.

Was uns noch wichtig ist:

• Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute/sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme von Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit (die Häufigkeit und der Umfang von Dienstreisen unterscheidet sich je nach Aufgabenbereich).

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 10.05.2026

BEWERBUNGEN PER POST ODER E-MAIL WERDEN NICHT BERÜCKSICHTIGT!

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Annika Lüeske unter 0175 3817157 und
  Vanessa Thol unter 0151 52583815
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500