Detailansicht des Stellenangebots

Seit 2005 bieten wir auf unserer "Domäne" in Großbarkau / Kreis Plön ein Angebot für Mütter mit ihren Kindern bzw. für Schwangere (SGB VIII §19, Hilfe zur Erziehung)
Wir betreuen hier max. 9 Mädchen/Frauen und ihre Neugeborenen/Kinder (bis zu 6 Jahren).

Überforderung, Ängste, Ambivalenz, geringe Kompetenzen, wenig Selbstvertrauen, Gefahr von Verwahrlosung, Vernachlässigung oder verhaltensbedingter Kindeswohlgefährdung, Erfahrung physischer, sexueller , psychischer Gewalt in Familie, Partnerschaft oder Milieu –

Wir unterstützen, fördern und befähigen junge Frauen und Mütter durch ein umfassendes multiprofessionelles Angebot zu Entscheidungen, zum Handeln und Verantworten. Wir bieten Schutz- und Schonraum, Clearing/Diagnostik, Anregung, Anleitung, Motivation und Förderung. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen zielorientiert auf dem Weg in die (Wieder-) Verselbständigung.

Ein besonders Angebot ist ggf. die qualifizierte Begleitung bei Substitution.

Gegenwärtig arbeiten wir im MuKi-Bereich mit einem gemischten Betreuungsmodell. einer Kombination von reinen Tagdiensten (Früh-/Spätdienst), die von einer Nachtbereitschaft ergänzt werden und sog. 24 Stunden-Diensten, um unseren Bewohnerinnen eine kontinuierliches Betreuungssetting anzubieten.

Stelleninhalte:

• (An-)Leitung, Organisation, Koordination des Teams - - Kooperative Zusammenarbeit mit allen MitarbeiterInnen der Wohngruppe und der Leitung.
• Vertretung des Teams nach außen sowie gegenüber der Leitung.
• Repräsentation der Gesamt- und Teileinrichtung.
• ergänzende Aufgaben im Betreuungsdienst ("direkt an der Frau/am Kind").

Aufgaben und Verantwortung:

• Organisation Dienst- und Jahresplanung,
  Durchführung und Dokumentation.
• Organisation von Dienstbesprechungen.
• Abstimmung der Urlaubsplanung der KollegInnen
• Sicherung sachgerechte Verwaltung aller finanziellen Mittel der Wohngruppe.
• Teilnahme an HausleiterInnen-Beratungen und Vertretung des Teams.
• Organisation Pflege/Gestaltung des Hauses/Grundstücks sowie der Gruppenkraftfahrzeuge
• Organisation/ Kontrolle der Führung unseres Dokumentationsprogramms, der Akten, der persönlichen Dokumente der BewohnerInnen.
• Er-/Überarbeitung von Entwicklungsberichten, Perspektivrunden und individuellen Entwicklungskonzepten
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
• Zusammenarbeit mit gesetzlichen Vertretern, Angehörigen, internen u. externen Partnern, Schulen und Ausbildungseinrichtungen.
• Aufrechterhaltung der Sicherheit, Ordnung und Hygiene.

Befugnisse/ Vollmachten:

• Weisungsbefugnis gegenüber Teammitgliedern, Festlegung von Verantwortlichkeiten.
• Kontrolle aller Nachweise und Dokumente.
• Ausübung des Hausrechtes.
• Anordnung von Mehrarbeit gegenüber Teammitgliedern in Absprache mit Leitung.
• Gespräche mit Ämtern und Behörden, gesetzl. Vertretern,
• Angehörigen und weiteren externen Partnern in Absprache mit dem GF/EL.
• Verfügung, Zugriff und Kontrolle aller Kassen und Konten der Wohngruppe.

Qualifikations- und Kompetenzanforderungen, Eigenschaften:

• Sozial-/pädagogisch orientierte Berufsausbildung: SozialarbeiterInnen, SozialpädagogInnen (BA, Dipl.), Kindheitspädagoginnen, Pädagog**innen, Erzieherinnen mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung
• Nachweisliche Berufserfahrung in der der Arbeit mit Kindern oder im MuKi-Bereich
• Teamfähigkeit, soziale und Leitungskompetenz
• Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse über Grundlagen, Forderungen und Methoden des Qualitätsmanagements
• Kenntnisse zum Umgang mit geschäftlichen Kassen und Konten
• Kontinuierliche selbständige berufliche Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

leistungsgerechtes Grund-Gehalt (angel. TVÖD), Funktionszulagen, Steuerfreie Zulagen
Betriebliche Altersversorgung & BUZ, private Krankenzusatzversicherung, Erholungsbeihilfe, VWL
Jobticket, 30 Tage Urlaub