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Anlagenmechaniker/in Lüftungstechnik (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 7 TV-L)
Einsatzbereich: Dezernat 04 - Bau und Technik
Stellen ID: 13388
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 30.06.2028 Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben:

• Betreiben von komplizierten Lüftungs- und Klimaanlagen
• Filterwechsel aller Filterklassen und Filterstufen unter Beachtung der VDI 6022
• Auswechseln der Feinstfilter in OP-Räumen und Intensivpflegebereichen
• Führen der erforderlichen technischen Dokumentation
• Umschaltungen der Anlagen im Störfall von Automatik in Handsteuerung
• Die Teilnahme am Schichtdienst sowie an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt
• Wochenendarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den zugehörigen Steuer- und Regelanlagen
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, zielorientiertes und wirtschaftliches Denken
• Persönliche Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.