Stellenangebot: Personalsachbearbeiter m/w/d bei Finsterwalder Personaldienstleistungen GmbH

Finsterwalder steht als Familienunternehmen mit Tradition für sichere Arbeitsplätze und eine solide Unternehmensführung. Ob eine Jobvermittlung oder ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in Vollzeit mit 3-Schicht oder in Teilzeit. Wir können Sie entsprechend Ihrer Qualifikation zielgerichtet einsetzen.

Für unseren renommierten Kunden im Raum Memmingen suchen wir einen kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.

Das erwartet sie bei unserem Kunden:

• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Erfassung und Pflege von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen, Schichtänderungen, Pausengutschriften, etc.
• Freigabe von Stunden sowie Pflege des Urlaubs- und Personalplaners.
• Sicherstellung korrekter Daten für die Entgeltabrechnung
• Organisation und Durchführung des Onboarding - Prozesses neuer Mitarbeiter
• Verwaltung von Gutscheinen, Sicherheitsschuhen und Spinden.
• Sicherstellung eines strukturierten und vollständigen Eintrittsprozesses
• Pflege und Auswertung relevanter Daten im SAP ERP HR
• Organisation, Dokumentation und Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
• Mitwirkung an internen Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Aushänge, Intranet)

So überzeugen SIE uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalbereich
• sicherer Umgang mit SAP ERP HR
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Hohe Diskretion, Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Das spricht für UNS:

• bis zu 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschläge für Wochenenden und Feiertage bis zu 100%
• Chance für Festanstellung bei unseren Kunden oder in der Finsterwalder Family of Logistics
• Bezahlung nach GVP-Tarifwerk

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen (m/w/d). Zur einfacheren Lesbarkeit sind daher alle Bezeichnungen in männlicher Form geschrieben.