Detailansicht des Stellenangebots

Eine Stadt mit Charisma - alt und modern, besinnlich und aufregend, ruhig und bewegend!

Die Stadt Halberstadt ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort im Nordharz und Kreisstadt des Harzkreises. Sie bietet Kultur und Geschichte zum Anfassen, Naherholungsgebiete zum Relaxen, eine Vielzahl von Sport- und Freizeitangeboten sowie vielfältige Restaurants zum Genießen.

Eine modern ausgebaute Infrastruktur mit einer großen Anzahl an Schulen, Bildungseinrichtungen und Kindereinrichtungen stehen für eine zukunftsorientierte Kreisstadt. In einer Stadt mit ca. 40.000 Einwohnern sorgen rund 500 engagierte Mitarbeiter bereits heute für einen reibungslosen Ablauf: ob in der Verwaltung, in der Feuerwehr, in der Stadtplanung, im Baubereich, in den Schulen und Kindertagesstätten sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Werden auch Sie ein Teil im #TeamStadtHalberstadt - gestalten Sie unsere Kreisstadt mit als:

Mitarbeiter (m/w/d) Koordination Kinderfreundliche 

Kommune und Gesundheit

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und einer Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TVöD*.

Diese Arbeitsaufgaben erwarten Sie …

• Koordination „Kinderfreundliche Kommune“ 
• Steuerung und Umsetzung des kommunalen Aktionsplans „Kinderfreundliche Kommune“
• Entwicklung und Organisation von Beteiligungsformaten für Kinder und Jugendliche
• Vertretung der Interessen von Kindern und Jugendlichen in städtischen Gremien und Fachbereichen
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Schulen, Kitas, Vereinen und Trägern der Jugendhilfe
• Öffentlichkeitsarbeit zu Kinderrechten und zum Programm
• Durchführung von Bedarfsanalysen sowie Planung geeigneter Maßnahmen
• Monitoring, Dokumentation und Qualitätssicherung der umgesetzten Maßnahmen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden im betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Durchführung vertraulicher Erst- und Folgegespräche sowie Entwicklung individueller Maßnahmenpläne
• Koordination und Überwachung der Eingliederungsprozesse
• Dokumentation und Verwaltung der einzelnen Eingliederungsfälle
• Auswertung und Prüfung von Krankenständen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Planung, Organisation und Kommunikation gesundheitsfördernder Maßnahmen
• Organisation von Gesundheitsaktionen und Veranstaltungen (z. B. Gesundheitstag)
• Erhebung und Auswertung von Daten im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen und internen Arbeitsgruppen
• Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Beratung der Mitarbeitende

Sie bringen mit…

• eine abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbar

*Willkommen sind auch Bewerbungen von Personen, die nicht über die geforderte formale Qualifikation verfügen, jedoch aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer beruflichen Erfahrung entsprechende Tätigkeiten erfolgreich ausgeübt haben. Hierbei finden die Eingruppierungsrichtlinien des TVöD Anwendung.

• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Fundierte Kenntnisse der UN-Kinderrechtskonvention sowie des SGB VIII
• Erfahrung im Projektmanagement sowie der Steuerung und Begleitung von Prozessen
• Starkes Interesse an Beteiligungsprozessen und politischer Arbeit

Wir bieten Ihnen …

• Moderne und einladende Arbeitsumgebung - Freuen Sie sich auf attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen, die zum Wohlfühlen einladen.
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team - Übernehmen Sie spannende Tätigkeiten in einem funktionierenden und unterstützenden Umfeld.
• **Umfassende Einarbeitung - **Wir sorgen für eine fachkundige und individuelle Einarbeitung, damit Sie bestens starten können.
• **Flexible Arbeitszeiten - **Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
• Gesundheitsförderung - Profitieren Sie von betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• **Altersvorsorge - **Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• **Mobilität - **Nutzen Sie Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung.
• **Attraktive Vergütung - **Neben dem Entgelt erhalten Sie alle tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, Urlaub und mehr – alles nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• **Homeoffice-Möglichkeiten - **Nach einer Einarbeitungsphase können Sie bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit flexibel im Homeoffice gestalten.
• **Weiterbildung - **Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über LinkedIn Learning, Fachworkshops oder Messen.
• **Innovative Arbeitsumgebung - **Arbeiten Sie mit modernster Technik und leistungsstarkem Equipment, das Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützt.

Die Stadt Halberstadt steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab sowie Sprachniveau C1.

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Die Tätigkeiten sind grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist auch möglich.

Sie haben Interesse, dann richten Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, lückenloser Lebenslauf, Prüfungszeugnis des geforderten Abschlusses und Tätigkeitsnachweis, alle qualifizierten Zeugnisse) – gern auch als E-Mail/ De-Mail (nur ein Anhang im PDF-Format, maximale Größe 15 MB) bitte bis zum 19.04.2026 unter dem Kennwort „Kinderfreundliche Kommune“ an die

Stadt Halberstadt 

FB Allgemeine Verwaltung 

Domplatz 49 

38820 Halberstadt 

Onlinebewerbung unter https://sthalber.pi-asp.de/bewerber-web

E-Mail: bewerbung@halberstadt.de          

Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner zur Verfügung:

Frau Schmieder                                             Herr Fahldieck

Abteilungsleitung Personal                            Abteilungsleitung Bildung, Jugend, Sport

Telefon: 03941 55 1120                                Telefon: 03941 55 1400

Hinweis zur postalischen Einreichung:

Wir bitten als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu verwenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges und unterschriebenes Anschreiben, Lebenslauf, alle qualifizierten Prüfungszeugnisse über den Berufsabschluss, ggf. Arbeitszeugnisse) in das Auswahlverfahren einbezogen werden.

Unterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei-gefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern/innen nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Wir weisen darauf hin, dass bei Abgabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.