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ab sofort in Teilzeit (28,5 Std./Woche)

Ihr neuer Wirkungskreis

Als Vertretungskraft in den Horten im Landkreis Uelzen erwartet Sie ein vielseitiger Arbeitsalltag mit unterschiedlichen Einblicken in die pädagogische Arbeit. Sie unterstützen Teams dort, wo Sie gebraucht werden, und sorgen für verlässliche Begleitung von Kindern im Grundschulalter.

Die Horte bieten Kindern nach der Schule einen Ort zum Ankommen, Spielen und Weiterentwickeln. Unterschiedliche Raumkonzepte und naturnahe Außenbereiche schaffen vielfältige Möglichkeiten für Bewegung, Kreativität und soziale Erfahrungen.

Im CJD orientieren wir uns an einem christlichen Menschenbild und gestalten pädagogische Arbeit wertschätzend, ressourcenorientiert und partizipativ. Als Vertretungskraft bringen Sie Stabilität in den Alltag der Kinder und werden gleichzeitig Teil eines engagierten Netzwerks.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Pädagogische Betreuung von Schulkindern im Hortalltag
• Unterstützung bei der Hausaufgabenbegleitung und Förderung von Lernstrukturen
• Gestaltung von Freizeitangeboten in den Bereichen Spiel, Bewegung und Kreativität
• Flexible Unterstützung verschiedener Hort-Teams im Landkreis Uelzen
• Sicherstellung einer verlässlichen Tagesstruktur für die Kinder
• Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
• Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleginnen und Kollegen im Sinne einer guten Betreuung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als **staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d)** oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern im Hortbereich
• Hohe Flexibilität und Offenheit für wechselnde Einsatzorte
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Kindern
• Identifikation mit einem werteorientierten pädagogischen Ansatz
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.748 – 2.880 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren