Detailansicht des Stellenangebots

Aufgaben

• Von der Bedarfsanalyse über Recruiting-Aktivitäten, den gesamten Auswahlprozess bis hin zur Vertragsverhandlung und Einstellung begleitest du den Recruitingprozess und unterstützt unser Recruiting-Team. Dabei agierst du auch als Bindeglied zwischen den Kandidaten, dem Fachbereich und weiteren Schnittstellen wie den HR Business Partnern.
• Bei aufkommenden Fragen stehst du Kandidat*innen, Fachbereichen und sonstigen Schnittstellen beratend zur Seite.
• Du begleitest Bewerber*innen vom ersten „Hallo“ bis zur Vertragsunterschrift und sorgst dafür, dass sie sich bei uns rundum wohlfühlen.
• Mit einem Kennzahlen-Fokus analysierst Du kontinuierlich den Recruiting-Funnel, bewertest die Wirksamkeit der Kanäle und treibst datenbasierte Optimierung voran.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Zudem hast du mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
• Du bist ein echter Teamplayer und hast Freude daran, ein Netzwerk aufzubauen sowie Dinge mitzugestalten und voranzubringen.
• Deine starke Überzeugungskraft, deine Empathie sowie deine Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus – egal ob auf Deutsch oder Englisch.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert. Du hast Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Vakanzen den Überblick.