Detailansicht des Stellenangebots

Unsere Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel ist mit über 37.000 Einwohnern die einwohnergrößte Stadt im Wetteraukreis und liegt zentral sowie verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt aufgrund ihrer Lage und des überregional bekannten Kulturangebots über eine hohe Lebensqualität.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Technische Dienste/Bauwesen, Fachdienst Abfallwirtschaft und Grünflächenpflege, eine/n

Kfz-Mechatroniker/in (w/m/d)

Fachrichtung Nutz- und Kommunalfahrzeuge

**Arbeitszeit:         **Vollzeit (39 Wochenstunden)
Vergütung:         Entgeltgruppe 7 TVöD (Jahresbrutto ca. 44.700 € - 54.400€)
**Vertragsdauer:   **unbestimmte Zeit

Die Stadtverwaltung Bad Vilbel versteht sich als moderner Arbeitgeber und als zukunftsorientierte Verwaltung mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima. Der Fachdienst Abfallwirtschaft und Grünflächenpflege ist verantwortlich für die effiziente Entsorgung von Abfällen sowie die Pflege und Gestaltung von Grünflächen. Zu den Aufgaben gehören die Organisation der Müllabfuhr, die Umsetzung von Recyclingprogrammen und die Entwicklung umweltfreundlicher Entsorgungsstrategien. Gleichzeitig kümmert sich der Fachdienst um die Pflege von Parks, Grünanlagen und öffentlichen Flächen, um eine ansprechende und ökologisch nachhaltige Umgebung zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

• Organisatorische Arbeiten in der Kfz-Werkstatt
  • Beschaffung von Verbrauchsmaterialien, Ersatzteilen, Betriebsmitteln und Werkzeugen
  • Unterweisung von Fahr- und Bedienpersonal in Fahrzeug und Gerät
  • Führen der Fahrzeuge- und Geräteakten sowie Geräteprüfungen (HU, AU, UVV)
• Technische Durchführung von Diagnose- und Instandsetzungsarbeiten an Fahrzeugen und Geräten
  • Durchführung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach Herstellervorgaben
  • Vorführung der Fahrzeuge zu Hauptuntersuchungen der verschiedenen Prüforganisationen
  • Durchführung von Reparaturen an Absetz- und Abrollgeräten, LKW-Ladekrane, Fahrzeuglifter und Ladewerken
  • Diagnose, Fehlersuche an Kfz- und Spezialfahrzeugen des Fuhrparks
  • Durchführen von Prüfungen und Arbeiten an Klimaanlagen, Airbag und Gurtstraffer
  • Arbeiten an eigensicheren Hochvoltfahrzeugen
  • Durchführen von Arbeiten an komplexen Regelsystemen (Spezialfahrzeug / Gerät)
• Wahrnehmung Sonder- und Querschnittsaufgaben
  • Überführungsfahrten
  • Unterstützen des Fahrpersonals bei Einsätzen außerhalb der regulären Dienstzeit (Winterdienst, Bereitschaft)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Elektriker oder Nutzfahrzeug- oder Landmaschinenmechaniker
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nutzfahrzeug- oder Landmaschinentechnik
• Gute Schweißerkenntnisse
• Kenntnisse in der Fahrzeugvermessung
• Sehr gute Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik und Fahrzeugelektronik
• Sehr gute Kenntnisse von hydraulischen und pneumatischen Systemen
• Beherrschen und sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und komplexen Schaltplänen der verschiedenen Hersteller
• Wünschenswert sind folgende Qualifikationen bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben:
• Berechtigung zum Betrieb von Flurförderzeugen, Baumaschinen und Krane
• Führerschein der Klasse CE
• Berechtigung zur Durchführung von Abgasuntersuchungen an PKW und LKW
• Sachkunde für Kfz-Klimaanlagen, Airbag und Gurtstraffer
• Fachkunde für Hochvoltsysteme in Kraftfahrzeugen (FHV Stufe 2)
• Servicetechniker/in (w/m/d) Kommunalfahrzeuge (IHK)
• Sie sind motiviert, flexibel und zuverlässig. Außerdem sind Sie teamfähig und arbeiten selbstständig und gewissenhaft. Handwerkliches Talent und körperliche Belastbarkeit zeichnet sie aus. Sie weisen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf. Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Unser Angebot an Sie:

• Entlohnung
  Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), entsprechend der individuellen beruflichen Basisqualifikation bis zur Entgeltgruppe 7 zzgl. Erschwerniszuschlag VI. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung. Darüber hinaus wird ein zusätzliches Leistungsentgelt, eine für den öffentlichen Dienst übliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung gewährt.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Freiraum zur Weiterentwicklung des Aufgabengebiets, garantierte Aufgabenvielfalt
• Balance im Arbeits- und Privatleben
  Feste und planbare Arbeitszeiten (i.d.R. Mo-Do 7:00 - 16:00, Fr, 7:00 - 12:00 Uhr), bezahlte Rufbereitschaft nach Plan, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Attraktiver Arbeitgeber
  Gute Maschinen und Fuhrpark, funktionale Arbeitskleidung, Betriebsrestaurant im Rathaus, diverse Beschäftigtenbenefits wie Fahrradleasing über Entgeltumwandlung, zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV Verbund, kostenlose Parkplätze, Förderung von Gesundheit im Rahmen eines Firmenfitnessprogramm

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26. April 2026 direkt über unser Stellenportal am Seitenende über den Button "Jetzt hier bewerben".

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail-Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden.

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.

Weitere Informationen:

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir leben die Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Bei Fragen zu den Aufgaben steht
Engelbert Buchardt
Tel.: 06101 602-284,

bei Fragen zum Verfahren steht
Denise Weitzel
Tel.: 06101 8256-1412

zur Verfügung.

www.bad-vilbel.de