Detailansicht des Stellenangebots

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 51 – Jugend – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellv. Fachdienstleitung / Abteilungsleitung für den Bereich Verwaltung (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vergütet. Sie ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben u.a.:

Vertretung der Fachdienstleitung

• Entscheidung in allen personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten des Fachdienstes Jugend im Rahmen der Abwesenheitsvertretung
• Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Jugend

Sicherung des Dienstbetriebes in der Verwaltung

• inklusive direkter Personalführung der derzeit 27 Mitarbeiter*innen aus dem Bereich der Verwaltung

Fachaufsicht für die Wirtschaftliche Jugendhilfe und für die Kindertagesbetreuung

• Entwicklung des Aufgabengebietes beobachten
• Wiedervorlagen sowie Prüfung von Einzeltätigkeiten
• Klärung von Grundsatzangelegenheiten
• regelmäßigen internen und externen Austausch mit Schnittstellen durchführen bzw. organisieren
• Haushaltsansätze produktorientiert entwickeln

Qualitätssicherung

• Qualitätsentwicklung vorantreiben
• Sicherstellung von Konzepten und deren Umsetzung
• politische und fachliche Gremien und Arbeitskreise begleiten

Leistungs- und Entgeltvereinbarung

• Vorbereiten von Verträgen
• Betrachtung der wirtschaftlichen Komponente
• Verhandlungsführung

Ihr Profil:

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts / FH / Dipl.-Verwaltungswirt*in), Studium Verwaltungswissenschaften (B.A. Public Administration)
• oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II
• idealerweise eine mind. dreijährige Tätigkeit im gehobenen Dienst
• nachgewiesene Führungserfahrung durch die Leitung eines Bereichs ab 10 Mitarbeitenden ist wünschenswert
• nachgewiesene Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I, VIII, IX, X und XII sowie im Bereich der Leistungs- und Entgeltvereinbarungen des SGB VIII sind von Vorteil
• optional sind Fort-/Weiterbildungen im Bereich Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Deeskalation
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP, Session, KDO-Jugendwesen sind von Vorteil
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• vorteilhaft ist ein vorhandener Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll-/Teilzeit und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesG
• Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit, soweit dienstlich vereinbar
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Laatz (Tel. 04401/927 269) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 25.04.2026 unter Angabe des Kennwortes 28_FD 51 – stv. Fachdienstleitung an:

Landkreis Wesermarsch bevorzugt in einer Datei per E-Mail an:

bewerbungen@wesermarsch.de
Fachdienst 10 – Frau Damke
Poggenburger Str. 15
26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.