Stellendetails zu: Mitarbeiter Personaleinsatzplanung (m/w/d/k.A.) - Schwerpunkt Verkauf
Mitarbeiter Personaleinsatzplanung (m/w/d/k.A.) - Schwerpunkt Verkauf
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Brühl, RheinlandAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Personaldisponent/in
Stellenbeschreibung
Du planst gerne voraus, denkst flexibel und hast Freude daran, Teams zusammenzubringen? Dann werde ein wertvoller Teil eines phantastischen Teams!
Mach’s phantastisch mit
- selbständiger Erstellung und Pflege von Einsatzplänen für den Verkaufsbereich
- täglichen Bearbeitung der Tagesplanung und Besetzung der offenen Einsatzzeiten
- Berücksichtigung von Arbeitszeitregelungen, Planungen- und Genehmigungen von Urlaubs- und Fehlzeiten
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Abstimmung des täglichen Personalbedarfs
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in allen Fragen rund um Einsatzzeiten und Verfügbarkeiten
- Schnelle Reaktion auf kurzfristige Änderungen wie Krankmeldungen oder Ausfälle
Begeistere uns mit
- einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung z.B. Büromanagement, Personaldienstleistung oder ähnliche Qualifikation
- aktueller Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder einer Verwaltung
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- hohem Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion
- gute Kenntnisse in Excel, Word und Outlook
- Flexibilität und Bereitschaft für Wochenendarbeit
Unsere Welt ist phantastisch,weil du Zukunft planen kannst
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG
PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG
HauptsitzBrühl, Rheinland
Gründung1967
Betriebsgröße1500
- Freizeitpark
- Events
- Technik & Instandhaltung
- Gästeservice
- Verkauf & Shops
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.