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Stellendetails zu: People Operations Manager (m/w/d)

People Operations Manager (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bonial International GmbH

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Berlin

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet für 12 Monate

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Personalreferent/in
  • Personalsachbearbeiter/in
  • HR Operations Manager (m/w/d)
  • HR Generalst
  • HR Specialist

Stellenbeschreibung

Unser People Operations Team ist das operative Rückgrat von People & Culture bei bonial. Neben einem stabilen Tagesgeschäft arbeiten wir aktuell gezielt daran, unsere Prozesse, Strukturen und Systeme weiterzuentwickeln.

Für diese Phase suchen wir eine:n erfahrene:n People Operations Manager (m/w/d), der oder die eigenständig Verantwortung für einen Geschäftsbereich übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Setups beiträgt.

Du arbeitest eng mit People Business Partnering, Payroll und weiteren Stakeholder:innen zusammen und bringst Deine Erfahrung gezielt ein, um Prozesse pragmatisch und nachhaltig zu verbessern.

Die Stelle ist befristet für ein Jahr ab Einstellung ausgeschrieben.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest People Operations Themen für einen definierten Geschäftsbereich und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Du steuerst alle administrativen Prozesse entlang der Employee Journey eigenständig und stellst eine hohe Qualität und Verlässlichkeit sicher
  • Du übernimmst Verantwortung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung und bist zentrale Schnittstelle zur externen Payroll
  • Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen eigenständig um
  • Du bringst Struktur in komplexere Themen (z. B. Sonderfälle, arbeitsrechtliche Fragestellungen) und findest pragmatische Lösungen
  • Du übernimmst Ownership für Projekte im Rahmen unserer laufenden Transformation und treibst diese voran
Stellenanforderungen

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich People Operations / HR Administration
  • Hohe Eigenständigkeit und die Fähigkeit, Themen strukturiert zu steuern und umzusetzen
  • Erfahrung in der Optimierung und Skalierung von HR-Prozessen
  • Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder“innen, inkl. anspruchsvoller Gesprächssituationen
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Dich erwartet

Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem stabilen, erfahrenen Team. Du übernimmst schnell Verantwortung und hast gleichzeitig die Möglichkeit, unsere People Operations Landschaft aktiv weiterzuentwickeln.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bonial International GmbH

Bonial International GmbH

HauptsitzBerlin
Gründung2008
Betriebsgröße250-500

Informationen zur Bewerbung