Detailansicht des Stellenangebots

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit folgenden Schwerpunkten:

• Haushaltsplanung und Haushaltskontrolle für die städtischen Kindertagesstätten und Grundschulen
• Betriebskostenbearbeitung für die städtischen Kindertageseinrichtungen
• Arbeit mit den freien Trägern
• Kalkulation von Elternbeiträgen und Essengeldern
• Verwaltung und Abrechnung der Mittagsversorgung in den Kindertagesstätten und Grundschulen
• Datenerfassung, Bearbeitung und Pflege im Kita-Portal (FuxKids)
• Vorbereitung und Angebotsabfrage für bewegliches Anlagenvermögen
• Erstellung des Preisspiegels für Vergaben Erfassung, Abrechnung und Zahlbarmachung für die Verbände der freien Wohlfahrtspflege und sozialen Vereine
• Erstellung von Statistiken
• Monitoring zur Wohn- und Einwohnerentwicklung der Stadt
• Schulsekretariatsvertretung in den Grundschulen
• Projektarbeit

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Für die Besetzung der Stelle erwarten wir:

• Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. die Erste Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder eine für das Aufgabenspektrum förderliche Berufsausbildung
• Kenntnisse der Office-Produkte; vorteilhaft sind Kenntnisse des Kitaprogramms FuxKids, Haushaltsprogramm H&H
• Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen und sicherer Umgang mit Bürgern
• Belastbarkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Wünschenswert:

• Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet
• Kenntnisse der gängigen Office-Produkte

Das bieten wir:

• ein interessantes Aufgabengebiet mit einer entsprechenden Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe 9a sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage pro Jahr) und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
• JobRad
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten