Detailansicht des Stellenangebots

Das sind die Aufgaben

• Betreuung und Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von HR Prozessen
• Konzeptionierung und Begleitung von Workshops
• Prüfung und Bewertung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzial
• Ansprechpartner für die bestehende HR-Systemlandschaft
• Entwicklung von HR-IT-Strategien in Kooperation mit dem Fachbereich und entsprechende Unterstützung bei der Implementierung

Was uns überzeugt

• Ein Studium in Informatik, BWL oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT Umfeld mit erster Berufserfahrung
• Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in SAP HCM, Ingentis OrgManager und M365
• Grundlegende Qualifikationen in digitalen HR-Lösungen (wie Oracle, Workday, SAP SuccessFactors) wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team