Detailansicht des Stellenangebots

Das Polizeipräsidium Einsatz mit Hauptsitz in Göppingen vereint Spezialkräfte und die Spezialeinheiten der Polizei Baden-Württemberg. Mit ca. 2.500 Beschäftigten werden die 13 Regionalpräsidien des Landes und das Landeskriminalamt in besonderen Einsatzlagen zu Wasser, zu Lande und aus der Luft unterstützt. Bei der Polizeihubschrauberstaffel Baden-Württemberg (PHSt BW) am Dienstort Stuttgart Flughafen ist ab 01.07.2026 eine Stelle mit einem/r

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Einkauf und Materialwirtschaft

** **zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50-70%. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis 04.08.2027. Eine Verlängerung der Befristung ist beabsichtigt, ggfs. mit der Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in **Entgeltgruppe 6 **mit der Möglichkeit einer Entwicklung in die Entgeltgruppe 8 nach entsprechender Aufgabenübertragung.

Das erwartet Sie bei der Polizeihubschrauberstaffel BW:

Wir bieten eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten Team. Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:

• Auftragswesen/Beschaffungen
• Rechnungsbearbeitung, Mahnwesen
• Dokumentation der Revisionen
• Zollkorrespondenz
• Verwaltung der verschiedenen Lager der PHSt BW gemäß den gesetzlichen Vorgaben und den Verfahrensanweisungen des Instandhaltungsbetriebs:
• Bestellung von Ersatzteilen und Hilfsstoffen
• Wareneingangsprüfung
• Kennzeichnung der Produkte vor der Einlagerung
• Überwachung von Lagerzeiten
• Durchführung der EDV-gestützten Lagerüberwachung
• Führung der Ersatzteilkataloge und Preislisten
• Organisation des Reparaturkreislaufs

Ihre Qualifikationen für unseren gemeinsamen Erfolg:

Voraussetzung ist eine mindestens dreijährige, abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf.

Des Weiteren wünschen wir uns:

•  Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit (insbesondere auch im Zusammenhang mit telefonischen Anfragen)
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

 Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz:

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit zielgerichteter Einarbeitung
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (bspw. Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit u. a. flexiblen Arbeitszeitregelungen im Gleitzeitrahmen
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten und Gesundheitstagen
• Finanzielle Mobilitätsunterstützung durch das JobTicket BW sowie Möglichkeiten des Fahrradleasings über JobBike BW und kostenlose Parkmöglichkeiten

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

** **Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über beruflichen Werdegang) bis zum 28.04.2026 über unser Bewerbungsportal (Kennziffer 2026-14-PHST)

Bei Personalfragen wenden Sie sich gerne an Frau Kley-Bosler, Tel.: 07161/616-1594, bei Fachfragen an Herrn Rudisch, Tel.: 0711/94690-400.

Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen: