Detailansicht des Stellenangebots

Von der Zukunft geleitet gestalten wir als kommunales Wohnungsunternehmen unsere Stadt aktiv mit und schaffen eine sichere und lebenswerte Wohnkultur mit einem hohen Qualitätsanspruch. Mehr als 130 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich mit viel Engagement, Leidenschaft und Erfahrung an unseren ehrgeizigen Zielen. Zu jeder Zeit sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und handeln nachhaltig, ökonomisch und sozial – seit Generationen für Generationen in Münster. Seien Sie aktiv dabei und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

• Betriebskostenabrechnung erstellen
• Bearbeitung und Buchung von betriebskostenrelevanten Rechnungen und Gebührenbescheiden
• Vorbereitungen der Heizkostenabrechnungen für das externe Abrechnungsunternehmen
• Auskünfte zu Abrechnungen erteilen
• Buchung von Verbindlichkeiten / Kontenabstimmung

Ihr Profil: 

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Von Vorteil sind Erfahrungen in der Betriebskostenabrechnung
• Selbstständige, systematische und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten

Unsere Job-Highlights

• Umfangreiche Einarbeitungsphase in einem dynamischen Team
• Eine unbefristete Festeinstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in das Sie sich aktiv einbringen können
• Ein attraktives Gehaltsmodell (40.750 bis 66.000 Euro / brutto jährlich) mit vielen Benefits, u. a. betriebliche
• Krankenversicherung, Gesundheitstage, Jobradleasing, usw.
• Gezielte fachliche und persönliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Ein moderner Arbeitsplatz, ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln
• Work-Life-Balance – Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter +49 251 7008-204 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung übersenden Sie uns bitte per E-Mail an bewerbungen@wohnstadtbau.de.