Detailansicht des Stellenangebots

Die Stelle wird mit 100 % unbefristet besetzt.

Das bringen Sie mit...

• Fachhochschulabschluss im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder in Sozialer Arbeit mit Nachweis kaufmännischer/betriebswirtschaftlicher oder technischer Kenntnisse
• Sonderpädagogische Zusatzqualifikation nach § 9 Abs. 2 WVO (liegt kein Nachweis vor, ist der Erwerb des Abschlusses verpflichtend. Dazu wird eine von den Rotenburger Werken finanzierte Fortbildung angeboten).
• Ihr Profil:
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Position und Einrichtung
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, Kenntnisse im Arbeitsrecht vorteilhaft
  • Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit
  • Grundkenntnisse im Sozialrecht
  • Gute EDV-Kenntnisse in den üblichen Office Anwendungen und in Warenwirtschaftssystemen; Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • Gutes Verhandlungsgeschick
  • Gute schriftliche Ausdrucksform, Verbindliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
  • Reflexions-, Kritik- und Kompromissfähigkeit
  • Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und Teams zu führen
  • Fähigkeit, in Krisen und Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte
  • Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist Ihre Arbeit bei uns ...

• Leitung und wirtschaftliche Betriebsführung der Werkstatt Königskamp der Rotenburger Werke
• Sicherung der fachlichen Standards des Rehabilitationsauftrages der Werkstatt mit ca. 140 Assistenznehmenden
• Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder im Aufgabenbereich
• Vertretung des Bereiches intern sowie gegenüber externen Gremien, Kooperationspartnern und Kunden
• Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Repräsentant der Werkstatt in der Region, bei der Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenkontakte
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von strategischen Unternehmenszielen

Das macht die Stelle so attraktiv...

• vielseitige und attraktive Arbeit in einem traditionsreichen Unternehmen, das sich durch Innovationsfreude, sowie
• kontinuierliche Weiterentwicklung und einem hohen Renommee in der Region auszeichnet
  • Angebot eines begleitenden Führungs-Coaching
  • kollegialer Austausch auf Führungsebene
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Interdisziplinäre Teams mit Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von interessanten Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen

Das verdienen Sie ...

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das sind Ihre Ansprechpartnerinnen...

• Geschäftsfeldleitung, Kerstin Moskon, Telefon 04261 920-354
• Sekretariat, Vivien Dirksen, Telefon 04261 920-258

So viel mehr ...

• Jahressonderzahlung
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Fahrradleasing
• Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien
• corporate benefits