Detailansicht des Stellenangebots

Die Unternehmensgruppe Kiel ist einer der führenden europäischen Hersteller von Fahrgastsitzsystemen für Busse und Bahnen. Unsere Produkte kommen auf der ganzen Welt zum Einsatz und werden hoch geschätzt. Diesen Erfolg verdanken wir unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Know-how – vor allem aber dem enormen Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb sind wir auf der Suche nach Mitarbeitern, die unser Team verstärken und einen Beitrag zu unserem Erfolg in diesem Zukunftsmarkt leisten.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
• Sicherstellung der korrekten Anwendung von Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Durchführung von Meldungen und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen und Audits
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Unterstützung in der Personalbetreuung sowie bei administrativen HR-Prozessen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf die geplante Migration von SAP HCM zu SAP S/4HANA
• Beteiligung an Projekten innerhalb der Personalabteilung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
• Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Fundierte Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit oder Interesse an SAP S/4HANA
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität, Diskretion sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Einen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, das für innovative Lösungen bekannt ist und für Sie interessante Aufgaben und die Möglichkeit der Selbstverwirklichung bereithält
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 35-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Dienstrad-Leasing
• Weitere Mitarbeiter-Benefits

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