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Ihre Rolle in unserem Team:

• Strategische und operative Verantwortung für die DMS-Anwendungslandschaft im internationalen CLAAS Retail-Umfeld
• Leitung der Einführung und Harmonisierung einheitlicher Dealer-Management-Systeme in allen Händlerbetrieben
• Steuerung eines bereichsübergreifenden Projektteams zur Planung und Umsetzung der Systemintegration
• Sicherstellung einer nahtlosen Anbindung aller relevanten Geschäftsbereiche der Händler (Vertrieb, Service, Ersatzteile, Finanzen) durch Harmonisierung und Abbildung der Kernprozesse im DMS
• Umsetzung von Schulungs- und Change-Management-Maßnahmen zur Steigerung der Nutzerakzeptanz
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Applikationslandschaft zur Unterstützung der globalen Geschäftsstrategie
• Aufbau und Weiterentwicklung eines effektiven Projektcontrollings
• Initiierung und Begleitung von Transformationsinitiativen zur Digitalisierung des Retails
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen zur Vereinheitlichung von Händlerprozessen und Steigerung der Betriebseffizienz
• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar (mind. 8 Semester)
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im internationalen Händlervertrieb bzw. in der Entwicklung und Steuerung von Händlernetzwerken
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change-Management sowie in Prozessoptimierung/ Operational Excellence
• Erfahrung im Umgang mit Dealer-Management-Systemen (DMS) und KPI-Analyse-Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (z.B. Französisch) von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zu regelmäßiger internationaler Reisetätigkeit.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: umfassendes Vergütungs-/ Leistungspaket, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, kostenfreie eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.