Detailansicht des Stellenangebots

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Die Stelle ist bis zum 31.05.2028 befristet.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind u. a. verantwortlich für die Abrechnung und Weiterberechnung von Verkäufen und OOWV-Dienstleistungen, die Abrechnung von Investitions-, Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung von Abrechnungen und kommunalen Schadensausgleichen.
• Sie führen allgemeine Tätigkeiten wie z.B. die Datenpflege, Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden sowie die Erstellung und Bearbeitung diverser fachbezogener und qualitätssichernder Auswertungen durch.
• Sie erstellen Gebührenbescheide für diverse Vorgänge im AW-Bereich.

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen Berufserfahrung in der Abrechnung und idealerweise in der Abrechnung komplexer Geschäftsvorfälle mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP-SD.
• Die gängigen MS-Office Produkte können Sie in Ihrer täglichen Arbeit sicher einsetzen.
• Kenntnisse im Abrechnungswesen, in den entsprechenden Vertrags- und Rechtsgrundlagen wie AVB Wasser V und den Abwassersatzungen sind von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch Kundenorientierung, Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2.

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.