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Der Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Referent:in für strategische Kommunikation und Demokratie-Bildung (m/w/d)
In Vollzeit (40,00 Wochenstunden)

Der BJR als die Fachstelle für Jugendarbeit in Bayern ist neben seiner Verantwortung als Dachorganisation für die Jugendverbände in Bayern und Gesamtkörperschaft seiner 103 Stadt-, Kreis- und Bezirksjugendringen bundesweit einmalig mit den Aufgaben und Funktionen eines Landesjugendamtes betraut. Er entwickelt, berät und begleitet Angebote der Jugendarbeit, mit der regelmäßig 2/3 aller Kinder und Jugendlichen in ganz Bayern erreicht werden.

Sie möchten folgende Aufgaben übernehmen?

• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Demokratie-Bildung unter besonderer Berücksichtigung der Bedürfnisse von Staatsministerien und politischen Stakeholdergruppen
• Eigenständige Planung und Umsetzung von Formaten der politischen Bildung (insbesondere Tag der Jugend in Brüssel und Tag der Jugend in Berlin, Demokratie-Kongress, BJR-Lobbyfahrten und parlamentarische Abende sowie die Landestagung kommunale Jugendpolitik) sowie der flankierenden Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Eigenständige Entwicklung und Durchführung von strategischen Kommunikationsmaßnahmen zur Ansprache von diversen Stakeholder-Gruppen (zum Beispiel Politiker:innen, Ministerien, Jugendverbände, Jugendringe, Arbeitsfelder, kommunale Spitzenverbände, sonstige Partner:innen in der Arbeit des Bayerischen Jugendrings)
• Analoge und digitale Kommunikation: Redaktion, Content Marketing sowie gestalterische Verantwortung für das zu erstellende Themenfeld, einschließlich der inhaltlichen Konzeption des Verbandsmagazins Juna
• Erstellung von Materialien, Publikationen, Streuartikel für den zu verantwortenden Themenbereich in Zusammenarbeit mit der Agentur des BJR
• Monitoring des öffentlichen Diskurses und der Berichterstattung im Rahmen des Projekts, auch in Rahmen von Gremienarbeit (Landesvorstand, etc.)
• Budgetplanung und Jahresplanung der Öffentlichkeitsarbeit für Projekte

Sie bringen mit:

• Abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) der Studienrichtungen Kommunikationswissenschaften, der Geistes- oder Sozialwissenschaften, im Idealfall mit journalistischer Zusatzausbildung
• einschlägige Berufserfahrungen, möglichst im politischen Bereich und im Idealfall in der redaktionellen Arbeit von Medienunternehmen oder Pressestellen im politischen Bereich
• ausgewiesene Fähigkeiten in der Erstellung von Texten der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Organisation und im Management von Veranstaltungen
• Organisationswissen im Arbeitsfeld der Jugendarbeit und Jugendpolitik bzw. entsprechende ehrenamtliche Erfahrungen
• Kenntnisse der Landespolitik, Bundes- und Europapolitik
• Strukturiertes, konzeptionelles und teamorientiertes Arbeiten
• Umfangreiche Kenntnisse in Social-Media-Netzwerken, -Plattformen und -Tools sowie Erfahrungen in der strategischen Kommunikation über LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube
• Flexibilität und Mobilität (wg. landesweiter Termine, Wochenend- und Abendtermine)

Sie wünschen sich:

• eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• einen modernen Arbeitsplatz
• die Teilnahme und Förderung an attraktiven und vielfältigen Weiterbildungsangeboten
• eine Vergütung bis zu EG 12 TV-L einschließlich der üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes

Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem einzigen PDF-Dokument bis zum 26.04.2026 per E-Mail an buero.praesident@bjr.de zu senden.

Der BJR bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Deswegen hat der BJR die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt damit ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Weitere Informationen unter www.charta-der-vielfalt.de.