Detailansicht des Stellenangebots

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9b TV-L)
Einsatzbereich: Dezernat 01 - Abteilung für Familie & Gesundheit
Stellen ID: 13375
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 28,875 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 1 Jahr ab Besetzung

Ihre Aufgaben:

• Projektmanagement im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Projektmanagement im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Psychosoziale Beratung
• Durchführung von Vorträgen, Workshops, Informationstagen und Schulungen
• Erarbeitung von Informationsmaterialien (z. B. Broschüren und Flyer)
• Netzwerkarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- und Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement und im konzeptionellen Arbeiten
• Ausgeprägte soziale Kompetenz mit Einfühlungsvermögen für individuelle und adressatengerechte Beratung
• Mehrjährige Berufs- und Beratungserfahrung ist wünschenswert, gerne auch mit entsprechender Zusatzausbildung
• Interesse an Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie eine hohe Serviceorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, Einsatzfreude und Zielstrebigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen E-Mail-, Internet- und MS-Office-Anwendungen

Freuen Sie sich auf:

• Die Möglichkeit zu einem Tag Arbeit im Home Office
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.