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Stellendetails zu: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50%

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50%

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Stiftung Universität Hildesheim

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.07.2026
  • Homeoffice möglich

Arbeitsort

Hildesheim

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet bis 31.03.2028

Berufsbezeichnung

  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Stellenbeschreibung

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2026/76

Im Institut für Literarisches Schreiben und Literaturwissenschaft des Fachbereichs 2 - Kulturwissenschaften & Ästhetische Kommunikation - ist zum 01.07.2026 eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

(TV-L E 13, 50%)

bis zum 31.03.2028 zu besetzen.

Aufgaben:
  • Entwicklung eines Forschungsantrags für ein digitales Schreibtutorats-Tool unter Berücksichtigung künstlerischer, technologischer und didaktischer Aspekte in Kooperation mit anderen Hochschulen
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen (2 LVS) im BA Literarisches Schreiben und Kulturjournalismus und im MA Literarisches Schreiben und Lektorieren
  • Entwicklung, Konzeptionierung und Ausarbeitung der Studien- und Prüfungsordnungen zwecks umfassender Neustrukturierung der Studiengänge BA LSKJ und MA LSLS
  • Beteiligung an Institutsveranstaltungen, Durchführung von Prüfungen
  • Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Literaturwissenschaft oder eines Studiengangs mit vergleichbaren Inhalten
  • Kenntnisse der Studienarchitektur des Literaturinstituts
  • Forschungsschwerpunkte in gegenwartsliterarischen Themenfeldern

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Annette Pehnt unter der Tel.: 05121/883-20520 oder per
E-Mail: pehnta@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum **15.05.2026 unter der Kennziffer 2026/76 **über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Stiftung Universität Hildesheim

Stiftung Universität Hildesheim

Informationen zur Bewerbung