Detailansicht des Stellenangebots

eine Referentin / ein Referent (w/m/d)als AI Solutions Architect für die Projektgruppe „Zentrale Stelle zur Erkennung ausländischer Informationsmanipulation“für eine befristete Einstellung oder Abordnung bis zum 31. Mai 2027

Ort: Berlin

Bewerbungsfrist: 30. April 2026

Arbeitszeitmodell: Vollzeit / Teilzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Entgelt: EG 13 oder EG 14 TVöD (Abhängig vom Ergebnis einer noch durchzuführenden Arbeitsplatzüberprüfung. Die Eingruppierung richtet sich nach der übertragenen Tätigkeit und den persönlichen Voraussetzungen)

Besoldung: bewerbungsberechtigt bis Besoldungsgruppe A 15 im Rahmen einer Abordnung

Laufbahn: höherer technischer Dienst o. vergleichbare Tarifbeschäftigte

Kennziffer: BMI-2026-011

Die Projektgruppe Zentrale Stelle für die Erkennung ausländischer Informationsmanipulation (PG ZEAM) hat die Aufgabe, eine Früherkennungseinheit aufzubauen, die die Demokratie vor illegitimer Einflussnahme ausländischer Staaten im deutschen Informationsraum schützt. Sie schafft die technischen und prozeduralen Voraussetzungen, um Manipulationsweisen und Narrative in sozialen Netzwerken und im Internet möglichst früh erkennen und besser verstehen zu können.

Aufgaben des Arbeitsplatzes:

• Marktsichtung performanter open-source Large-Language-Models (LLM)
• Testung möglicher LLM im Hinblick auf eine Anwendung innerhalb der PG ZEAM
• Installation sowie Anlernen eines geeigneten LLM-Models auf PG ZEAM Infrastruktur sowie Verknüpfung der LLM Inferenz mit Datenquellen der PG ZEAM
• Testung bestehender IT-Komponenten für den KI-Einsatz und ggf. Anpassung für den reibungslosen Einsatz
• Ermittlung und Erprobung von Automatisierungspotentialen in Zusammenwirken mit dem Analystenteam
• In diesem Kontext und zur Erfüllung der o. g. Aufgabe im Einzelnen:
• Konzeption, Aufbau und Implementierung KI-gestützter Anwendungen zur Unterstützung des PG ZEAM Operations Teams
• Weiterentwicklung bestehender KI-Tools, nahtlose Integration in die bestehende Systemlandschaft sowie iterative Erweiterung des Einsatzspektrums von KI-Anwendungen
• Aktives Monitoring neuer Trends im Bereich künstliche Intelligenz, Datenautomatisierung und Toolentwicklung
• Anforderungsprofil:
• Abschluss eines Master- oder Diplomstudiums (Universität) der Fachrichtungen
• nformatik / Computerwissenschaften
• Ingenieurswissenschaften mit IT-Ausrichtung (z.B. Nebenfach Informatik)

und

• mehrjährige Berufserfahrung in der Funktion einer Referentin/eines Referenten
• fundierte Berufserfahrungen im Programmieren sowie im Prompting von KI-Modellen (Prompt Engineering)
• schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte selbstständig systematisch aufzubereiten und adressatengerecht darzulegen
• Fähigkeit zu konzeptionellem und selbstständigem Arbeiten
• ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• überdurchschnittlich engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• gute Englischkenntnisse (mind. Niveaustufe B 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2-Sabotageschutz) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
• Wünschenswert:
• fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Machine Learning Algorithmen und Datenplattformen (z. B. Microsoft Fabric, Azure Synapse, Data Factory)
• gute Programmierkenntnisse in SQL, Python oder Spark für Datenverarbeitung, Analytics und Library-Kenntnisse wie NumPy, SciPy, pandas, TensorFlow, PyTorch oder Scikit-Learn
• Erfahrung mit AI-gestützten Datenanalysen sowie Machine Learning
• Kenntnisse im Bereich der Containervirtualisierung (Docker, Kubernetes) sowie Erfahrung mit Automatisierungs- und Konfigurationsmanagement-Tools

Wir bieten:

• eine befristete Einstellung nach § 14 Absatz 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG oder Abordnung bis zum 31.05.2027
• Möglichkeit des ortsunabhängigen und zeitflexiblen Arbeitens gemäß geltender Dienstvereinbarung (bis zu 60 % der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten) inkl. vollumfänglicher technischer Ausstattung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Zahlung einer Ministerialzulage von mindestens 275 Euro monatlich und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, inkl. Leistungen des Familienservice
• professionelles Onboarding, vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
• Gesundheitsförderung (wie z. B. interne Sportangebote), betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte), vermögenswirksame Leistungen
• modernes Dienstgebäude mit ergonomischer Büroausstattung
• Jobticket, zentrale Lage und günstige ÖPNV-Anbindung

Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer befristeten Einstellung oder Abordnung bis zum 31. Mai 2027 im BMI tätig werden.

Das BMI fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das BMI fördert die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Von ihnen wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Der Link zum Online-Bewerbungssystem lautet:

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BMI-2026-011/index.html

Die Zugangsdaten erhalten Sie dort unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse.

Bitte laden Sie Ihre vollständigen deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei (max. 20 MB) hoch:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf mit bisherigen Berufserfahrungen
• Diplom (Universität) bzw. Masterurkunde mit Notenübersicht
• Arbeitszeugnisse, bei Beschäftigung im öffentlichen Dienst: dienstliche Beurteilungen (inkl. der aktuellsten - max. 24 Monate alt)
• ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen für das Auswahlverfahren berücksichtigen. Unvollständige Unterlagen führen zum Verfahrensausschluss.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. In der von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bereitgestellten Datenbank anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) können Sie die Vergleichbarkeit Ihres Bildungsabschlusses überprüfen. Sofern Ihr Bildungsabschluss dort nicht aufgeführt ist, bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung): www.KMK.org/ZAB.

Datenschutzhinweis:

https://www.bmi.bund.de/datenschutz-personalgewinnung

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung.