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Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) in Berlin sucht - unbefristet - für das Referat Z C 2 „Informations- und Kommunikationstechnik im BMJV“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d).

Das Referat Z C 2 „Informations- und Kommunikationstechnik im BMJV“ verantwortet die Planung, Einführung, den Betrieb und Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik im BMJV (IKT), Konzeptionierung weitergehender IKT-Lösungen und IKT-basierter Arbeitsinstrumente sowie deren technische Umsetzung. Zu den Aufgaben des Referates, das aktuell 34 Mitarbeitende umfasst, gehören die IKT-Anwenderbetreuung, das IKT-Schulungs- und Fortbildungswesen, die Vertretung des BMJV in Projektgruppen der IT-Konsolidierung, die Unterstützung des Ressortbeauftragten für IT, die IT-Konsolidierung des Bundes sowie die technische Betreuung des Intranets des Bundes und Infosystems des BMJV.

Als Leiterin / Leiter des Referates Z C 2 steuern, verantworten und begleiten Sie wesentliche IT-Projekte und Digitalisierungsprozesse. Ihnen obliegt damit die Aufgabe, in einem Bundesministerium mit herausgehobenen Aufgaben den Einsatz fachgerechter und zukunftsfähiger Infrastruktur zu gewährleisten und die fachlichen Interessen des BMJV nach außen zu vertreten. Sie sind fachlich Ansprechpartnerin / Ansprechpartner sowohl für Hausleitung und Kolleginnen und Kollegen des BMJV als auch für externe Stellen.

Die zu besetzende Stelle umfasst folgende Aufgaben:

• Leitung, Steuerung und Koordinierung des Referates und der dort laufenden Projekte in strategischer, konzeptioneller und organisatorischer Hinsicht;
• Umsetzung strategischer Ziele in Abstimmung mit der Abteilungs- und Hausleitung;
• Planung, Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der Informationstechnik, der Telekommunikationstechnik, raumgebundener und mobiler Videokonferenzen, der Sicheren Mobilen Kommunikation sowie der Veranstaltungs-Tontechnik im BMJV;
• Unmittelbare Beratung und Unterstützung der Abteilungs- und Hausleitung zu relevanten Themen in der Zuständigkeit des Referates;
• Vertretung des Referates nach innen und außen;
• Personalführung und -entwicklung der Beschäftigten des Referates.

Wir erwarten:

• ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium;
• nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Arbeits-/Organisationseinheiten;
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik oder in einem Aufgabenbereich mit ausgeprägtem IT-Bezug;
• Innovationsfreude gepaart mit ausgeprägtem Interesse an Themen und Fragestellungen der Informations- und Kommunikationstechnik;
• schnelle Auffassungsgabe und sehr gutes IT-Verständnis, die es ermöglichen, sich rasch in die vielfältigen und komplexen Themen des Referates einzuarbeiten;
• ausgeprägte Fähigkeiten zum Erkennen und zum Verständnis komplexer Zusammenhänge und Probleme, lösungsorientiertes Denken und Handeln, sehr gute strategische und konzeptionelle Kompetenzen, verbunden mit proaktivem Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke;
• ausgeprägte Führungsstärke und Motivationsfähigkeit, Teamgeist, Empathie und ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit;
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit, verbunden mit überdurchschnittlicher Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft, besonderer Entscheidungsfreude und Flexibilität;
• sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit (deutsch) in Wort und Schrift; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und nachvollziehbar (auch für nicht Fachkundige) zu vermitteln.

Wir bieten:

• ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld;
• die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice;
• ein kreatives und hochmotiviertes Team;
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten;
• Beamtinnen und Beamten des höheren Dienstes bis zur BesGr. A 16 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Fortführung ihres Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung, alternativ
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (zunächst Entgeltgruppe 15 TVöD) sowie die sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen einschließlich Ministerialzulage. Perspektivisch besteht die Entwicklungsmöglichkeit hin zu außertariflichen Eingruppierungen bzw. Beförderungen bis zum Statusamt B3.

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik des BMJV. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer Einwanderungsgeschichte, Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer regionalen, kulturellen und sozialen Herkunft oder Ihrer geschlechtlichen Orientierung und Identität. Die Auswahl wird allein aufgrund der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung getroffen.

Das BMJV hat sich die berufliche Förderung von schwerbehinderten Menschen und die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Frauen werden nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Das BMJV ist seit dem Jahr 2009 aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®). Teilzeitarbeit ist möglich.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 30. April 2026. Nutzen Sie hierfür bitte das unter www.bmjv.de/BewerberbogenZC2 verlinkte elektronische Bewerbungsformular und richten Sie Ihre Bewerbung mit Bewerbungsformular, Lebenslauf, Zeugniskopien (Reifezeugnis, Prüfungszeugnisse, ggf. Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen) per E-Mail (Bewerbungsformular bitte in gesonderter Datei und im vorgegebenen Dateiformat, alle anderen Dateien im PDF-Format) an das Postfach bewerbung@bmjv.bund.de.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 21. Kalenderwoche statt.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Dehn und Frau Ipsen unter den Rufnummern (030) 18580 - 9846 und (030) 18580 - 9835 gern zur Verfügung.

Wir verarbeiten im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren (einschließlich Interview und Auswahlprüfung) ausschließlich solche personenbezogenen Daten, die für das konkrete Auswahlverfahren erforderlich sind. Weitere Informationen finden Sie unter www.bmjv.de/datenschutzbelehrung-bewerbungsverfahren.