Detailansicht des Stellenangebots

Die Grüntechnik umfasst über 90 Beschäftigte, die in zwei Pflegebezirken mit mehreren Kolonnen im gesamten Stadtgebiet im Einsatz sind.

Ihre Aufgaben:

Als Teil einer Wasserbaukolonne führen Sie abwechslungsreiche, handwerkliche und gärtnerische Tätigkeiten aus. Sie sind verantwortlich für Schutz, Pflege, Erhalt und den Ausbau unserer Gewässer und Gräben.

Hierzu gehören insbesondere:

• Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Fließgewässern, Uferanlagen, Schiebern, Auslässen, Verteilerbauwerken, einem Schöpfwerk und einer Pumpstation
• Pflege und Sicherung von Uferbereichen, Dämmen und wasserbaulichen Anlagen
• Bedienung und Wartung branchenüblicher Maschinen und Geräte (z. B. Mähgeräte, Kompaktbagger, Motorsägen)
• Mitwirkung bei Hochwasser- und Starkregenschutzmaßnahmen
• Durchführung von Kontroll- und Messarbeiten an Gewässern und Bauwerken
• Mäharbeiten, Gehölzschnittarbeiten sowie Räum- und Profilierungsarbeiten
• Planung, Durchführung und Dokumentation wiederkehrender Maßnahmen
• Pflege des Stadtbildes im Bereich der Gewässer und deren Umfeld
• Sonderaufgaben wie Hochwasser- und Winterdienst

Ihre Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Wasserbauer:in (m/w/d), alternativ Gärtner:in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
• Erfahrungen im Bereich der Gewässerunterhaltung und Landschaftspflege
• Allgemeines handwerkliches Geschick
• Technisches Verständnis für den Umgang mit branchenüblichen Geräten und Maschinen z.B. Motorsäge & Kompaktbagger
• Fahrerlaubnis der Klasse B (vorteilhaft wäre eine höhere Fahrerlaubnis als die Führerscheinklasse B)

Ihr Profil:

• Sie arbeiten gerne selbständig
• Sie legen Wert auf eine qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Sie pflegen einen kooperativen, team- und lösungsfähigen Arbeitsstil
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Improvisationsfähigkeit
• Freundliche, aufgeschlossene und hilfsbereite Persönlichkeit
• Hohe körperliche Belastbarkeit und Leistungsstärke, insbesondere auch bei ungünstigen Witterungsverhältnissen
• Bereitschaft zur Ableistung von Mehrarbeitsstunden - auch an Wochenenden - sowie zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten an Wochenenden und Feiertagen (z. B. im Rahmen des Winterdienstes, Starkregen, Sturm oder des Hochwasserschutzes)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten Ihnen u. a.:

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
• Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub
• Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
• Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
• Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben
• Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Verschiedene Benefits wie z.B. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitskonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen

Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.

Sollten Sie fachtechnische Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Techn. Leiter der Grüntechnik Herrn Pfeffer (Tel: 06241/9100-920). Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Schön (Tel: 06241/9100-50) von der Abteilung 10 – Zentrale Dienste.