Detailansicht des Stellenangebots

Alle reden über Digitalisierung, wir setzen sie um – zusammen mit Ihnen. Kommen Sie als IT-Fachadministrator (m/w/d) für Server- und Anwendungsbetrieb zur Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz.

Ihre Aufgaben

• Sie sind mitverantwortlich dafür, dass die IT der gesetzlichen Rentenversicherung sicher und zuverlässig funktioniert und den aktuellen Sicherheitsstandards entspricht,
• Sie arbeiten im Team und nehmen Aufgaben im Bereich des Server- und Arbeitsplatzmanagements wahr.

Zu Ihren Kernaufgaben zählen

• die Bereitstellung, der Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Anwendungen und Fachverfahren über deren gesamten Lebenszyklus (Einführung, Betrieb, Updates),
• die Abstimmung mit Fachbereichen und insbesondere den Fachverantwortlichen,
• die Koordination und fachliche Steuerung externer Hersteller und IT-Dienstleister,
• die Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der Systeme,
• die kontinuierliche Optimierung der vorhandenen Prozesse,
• die Durchführung von Projekten im Aufgabengebiet.

Sie sind zentraler fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Studierenden, Auszubildenden und Praktikanten (m/w/d) in der IT-Abteilung und Schnittstelle zu unseren IT-Teams. Sie haben einen Ausbildereignungsschein oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten idealerweise bereits umfassende Praxiserfahrung in der betrieblichen Ausbildung und Studierendenbetreuung sammeln. Die Arbeit mit Nachwuchskräften bereitet Ihnen Freude, und Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz.

Sie entwickeln gerne Konzepte und setzen diese eigenverantwortlich um.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesO/Entgeltgruppe 11 TV-TgDRVbezahlt.

Das bringen Sie mit

Sie haben

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Bachelor / Diplom FH im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss mit fachlicher Passung,
• fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen zu Windows Betriebssystemen für Server und Arbeitsplatzrechner,
• eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative,
• das Interesse und die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten,
• Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit mit hoher Kundenorientierung,
• Methoden- und Sozialkompetenz sowie
• idealerweise Erfahrung in der Anleitung und Begleitung von Nachwuchskräften und eine nachweisbare Ausbildereignung (AEVO oder gleichwertig).

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Ihr Arbeitsplatz ist bestens mit modernsten ergonomischen Büromöbeln ausgestattet.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten und vielem mehr.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance. Das alles finden Sie bei uns.

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online bis zum 01.05.2026!

Bewerberportal - Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

Sie haben noch Fragen?

Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren SieHerrn Andreas Peulen(IT-Dezernatsleitung, Telefon 06232/17-2782) oder Herrn Stefan Klamm (Sachgebietsleitung, Telefon 06232/17-1906).

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.