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Sie übernehmen gerne Verantwortung, behalten den Überblick und finden immer neue Lösungen? Dann heißen wir Sie in unserem Team herzlich willkommen!

Zur Verstärkung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten Godeszwerge in Bonn (Bad Godesberg) suchen wir zum 01.08.2026 eine

Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit

mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Unser Fröbel-Kindergarten in Bad Godesberg betreut derzeit 50 fröhliche Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Unser Haus wurde 2017 vom „Wissenschaftsladen Bonn“ zur „Nachhaltigen Kita“ zertifiziert und ist bereits seit 2015 eine zertifizierte ,,KiTa-Vital“. Zudem arbeiten wir bilingual (Deutsch-Englisch). Durch die bilinguale Pädagogik können andere Kulturen kennengelernt und interkulturelle Kompetenzen vermittelt werden. Die Pädagogik in unserem Haus ist geprägt durch Offenheit, Partizipation sowie Individualisierung.

Hier haben kreative Köpfe freie Bahn! Da jede Fröbel-Einrichtung ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die ihre Stärken, kreative Ideen, Erfahrungen und Interessen für die Konzeptionierung und Ausgestaltung eines neuen Einrichtungsschwerpunktes einsetzen möchten. Lassen Sie uns gemeinsam mit den Kindern neue Spiel-/Bildungsräume erschaffen! Wir freuen uns auf kreative Schwunggeber:innen, Ideengeber:innen, die Gestaltungsfreiräume schätzen und sich proaktiv an der Weiterentwicklung unseres Hauses beteiligen möchten.

Bei den Godeszwergen erwartet Sie ein Team, das gerne lacht und Fehler als Chance zur Verbesserung sieht. Die Kinderrechte stehen bei uns im Fokus und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig! Sie mögen Herausforderungen, lachen gerne und Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sind für Sie keine Fremdwörter? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen und unsere Einrichtung mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln.

Weitere Informationen finden Sie unter https://godeszwerge.froebel.info/

Ihre Aufgaben:

• Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
• Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• aktive Zusammenarbeit mit der Elternschaft
• Qualitätsentwicklung und –sicherung
• Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle
• Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
• Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten

Ihr Profil:

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss. Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sie fühlen Sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!