Detailansicht des Stellenangebots

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n

Referent*in Personalentwicklung (w/m/d)

EG 11 TV-L, Beschäftigungsumfang 50% (19,75 Std. / Woche)

Kennziffer 6080H

In dieser Funktion sind Sie direkt dem Kanzler der Hochschule unterstellt.

Aufgabenschwerpunkte

Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung

• Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen zur zielgruppengerechten Ausgestaltung des Entwicklungsangebots
• Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und geeigneter Personalentwicklungsinstrumente, insbesondere zu dem Thema Umgang mit KI in der Verwaltung
• Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Weiterbildungsprojekte
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung
• Moderation von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen
• Weiterentwicklung und Administration des Seminarangebots sowie die Steuerung von externen Trainer*innen und Schulungsanbietern
• Bildungscontrolling: Regelmäßiges Monitoring und Auswerten zur Sicherstellung der Passgenauigkeit der Maßnahmen sowie deren Umsetzungsqualität
• Ansprechpartnerin für die Umsetzung und Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche

Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Bildungswissenschaft, Personalentwicklung oder vergleichbar
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Kenntnisse über die Strukturen einer Hochschule sind von Vorteil
• Erfahrungen Umgang mit KI in der Verwaltung und Bereitschaft sich in diesem Thema weiterzubilden
• strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und planerische Stärke
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• innovative, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS-Office
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team, das mit großem Engagement die Weiterentwicklung der Hochschule vorantreibt
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und mobile Arbeit
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
• Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berück­sichtigt.

Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Chancengleichheit, wenden Sie sich gerne an die Beauftragte für Chancengleichheit (chancengleichheit(at)th-mannheim.de).

**Ansprechpartner:innen: **Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)th-mannheim.de).

Wie freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzrechtlich gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.