Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen nächstmöglich für unsere Einrichtung an verschiedenen Standorten einen engagierten Sozialpädagogen, der die Teilhabe am Arbeitsleben für die Mitarbeiter begleitet. Ihre Aufgabe ist es die individuelle Förderung, soziale Stabilisierung und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit den Gruppenleitungen, Angehörigen und externen Fachstellen zusammen. Die Organisation sowie Durchführung von Bildungs- und Förderangeboten und die Erstellung und Fortschreibung von Teilhabe- und Förderplänen gehören ebenfalls zu ihrem Tätigkeitsfeld.

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder  Sozialen Arbeit
• Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Kenntnisse im Bereich Teilhabeplanung sind von Vorteil
• hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Fähigkeit zur professionellen Abgrenzung
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• ein wertschätzendes Betriebsklima
• eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe, in der Sie Ihre Ideen wirksam einbringen können geregelte Arbeitszeiten, 35 h/Woche, vorerst befristet
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit 30 Tage Urlaub
• eine attraktive Vergütung nach eigenem Entgeltsystem, Jahressonderzahlungen
• Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir weisen darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen per E-Mail ausschließlich im PDF - Format

an: info@wfb-onw-eh.de.

Eine Rücksendung von per Post eingereichten Unterlagen erfolgt nur, insofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen, speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens verwenden. Wir werden diese Daten nicht an Dritte weitergeben. Bewerbungsfrist: 27.04.2026

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.