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Für ein stetig wachsendes Bauunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abrechner (m/w/d) im Bereich Abbruch / Schadstoffsanierung in Vollzeit (35-40 Std./Woche).

Ihre Benefits:

• Eine unbefristete Festanstellung mit einem jährlichen Gehalt von 40.000€ bis 50.000€ brutto, je nach Stunden, Erfahrung und Qualifikation
• Attraktiven Zusatzleistungen wie jährliche Bonuszahlungen und Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen
• Einen modernen Maschinen- und Fuhrpark
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige Teamevents
• Jobradleasing

Ihre Aufgaben als Abrechner (m/w/d):

• Abrechnung von Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
• Zusammenstellen der Abrechnungsunterlagen für den Auftraggeber
• Erkennen und Erfassen von Nachtragsleistungen
• Aufmaßerstellung auf den Baustellen
• Prüfen der Rechnungen von Nachunternehmen
• Pflege und Anpassung der Kalkulationsunterlagen in Abstimmung mit der Bauleitung

Damit überzeugen Sie als Abrechner (m/w/d):

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Abrechnung
• Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm, idealerweise iTWO
• Hohe Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen?

Dann lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen (bevorzugt per E-Mail) an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Weitere Stellenbeschreibungen finden Sie auf unserer Website: www.gs-company.de

Hinweis:

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbungsmappe nur dann zurückschicken, wenn Ihren Unterlagen ein an Sie adressierter und ausreichend frankierter Briefumschlag beiliegt.

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.