Stellendetails zu: Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: DIS AG
Besondere Merkmale
- 32.000 € – 36.000 €/Jahr
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
BonnAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Empfangskraft
Stellenbeschreibung
Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe am Empfang, bei der Organisationstalent und Kommunikationsfreude gefragt sind? Dann passt diese Position genau zu dir!
Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen im Raum Bonn suchen wir eine engagierte Empfangskraft (m/w/d).
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Vorteile:
- Moderner Arbeitsplatz in einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer Organisation mit flachen Hierarchien
- Kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Attraktive Arbeitsbedingungen
... und vieles mehr!
Deine Aufgaben:
- Freundlicher und professioneller Empfang sowie Betreuung von Besuchern und Gästen
- Annahme, Weiterleitung und Bearbeitung von Telefonaten und E‑Mails
- Organisation und Koordination von Besprechungsräumen und Terminen
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten
- Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im Empfangsbereich
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Empfangsbereich oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS‑Office
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern
- Engagement, Teamfähigkeit und Begeisterungsbereitschaft
- Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: DIS AG
DIS AG
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.