Detailansicht des Stellenangebots

Das können Sie bewegen:

• Sie betreuen und entwickeln das EHS‑Managementsystem gemäß internen Standards sowie gesetzlichen Anforderungen kontinuierlich weiter.
• Die Durchführung und Moderation von Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und sicherheitsrelevanten Begehungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie analysieren Ereignisse und Abweichungen und leiten daraus wirksame sowie nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Interne und externe Audits bereiten Sie vor, begleiten diese fachlich und verfolgen die Maßnahmenumsetzung nach.
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das Störfallrecht gemäß 12. BImSchV und angrenzende Themen der Prozesssicherheit.
• Sicherheitsberichte, Alarm‑ und Gefahrenabwehrpläne sowie weitere sicherheitsrelevante Dokumente erstellen und pflegen Sie eigenständig.
• HAZOP‑Studien und Prozesssicherheitsanalysen führen Sie durch und leiten diese fachlich.
• Sie unterstützen Führungskräfte bei der Erstellung von Explosionsschutzdokumenten sowie bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
• In enger Zusammenarbeit mit Behörden, Sachverständigen, externen Beauftragten und internen Schnittstellen koordinieren Sie sicherheitsrelevante Themen.
• Perspektivisch übernehmen Sie die Rolle der bzw. des Störfallbeauftragten gemäß BImSchG; die erforderliche Weiterqualifikation wird unterstützt.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheits‑, Umwelt‑, Chemie‑ oder Ingenieurwesen.
• Idealerweise Qualifikation als Störfallbeauftragte*r nach BImSchG / 12. BImSchV oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterqualifizierung.
• Mehrjährige Erfahrung im Umwelt‑ und Arbeitsschutz eines Produktionsbetriebs, vorzugsweise in der Prozess‑ oder Glasindustrie, sowie fundiertes Know‑how in Prozess‑ und Anlagensicherheit (z. B. HAZOP/PAAG).
• Sehr gute Kenntnisse im Gefahrstoff‑ und Umweltrecht, in technischen Regelwerken sowie im Explosionsschutz.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Affinität zu technischen und prozessualen Fragestellungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften in EHS‑Themen.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.